Gestionnaire de paie et du personnel H/F

TN France; Nancy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie et du personnel pour rejoindre son équipe à Nancy. Dans ce rôle, vous serez responsable du traitement de la paie, de la gestion des absences et de la veille juridique. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des logiciels spécialisés et de collaborer avec divers services administratifs. Si vous avez au moins 2 ans d'expérience et êtes reconnu pour votre dynamisme et votre capacité à communiquer efficacement, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'amélioration des processus RH.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de la paie et du personnel.
• Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.

Responsabilités

• Traitement de la paie avec Cogilog Paie et gestion des absences.
• Veille juridique et soutien sur la législation du travail.

Connaissances

Gestion de la paie

Communication

Dynamisme

Gestion des absences

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

Cogilog Paie

Silaé

Progiciel de Propreté Pégase

Description du poste

Gestionnaire de paie et du personnel H/F, Nancy

Vos missions

1. Traitement de la paie : sur le logiciel Cogilog Paie (préparation de migration vers Silaé) avec récupération des données de paie dans le progiciel de Propreté Pégase :

• Entrée des nouveaux salariés
• Établissement des bulletins de paie
• Traitement des compléments employeurs et des oppositions
• Établissement des soldes de tout compte (Reçu pour STC + certificat de travail + attestation France Travail) et envoi aux services administratifs
• Gestion du post-paie: états, demandes d’aide emplois-francs

Gestion des absences :

• Déclaration des arrêts de travail, accidents de travail
• Suivi des dossiers AT/MP
• Relation avec les organismes de sécurité sociale et de prévoyance

Veille juridique :

• Soutien aux responsables sur la législation: contrat de travail, disciplinaire, questions générales

Gestion des dossiers RH :

• Transferts et reprises de personnel selon la convention collective
• Entretiens professionnels
• Ruptures conventionnelles

Votre profil

Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de la paie et du personnel.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité à prendre des initiatives et votre aptitude à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.

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Référence: E979/Pulnoy