Gestionnaire de paie et du personnel H / F

Catherine Biaudet; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel de la gestion de la paie pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable du traitement des bulletins de paie, de la gestion des absences et de la veille juridique, tout en soutenant les responsables dans des questions législatives. Avec au moins deux ans d'expérience, vous apporterez votre dynamisme et votre capacité à communiquer efficacement. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer à un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans la gestion de la paie et du personnel.
• Capacité à communiquer efficacement et à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Traitement de la paie, gestion des absences et veille juridique.
• Gestion des dossiers RH et relations avec les organismes de sécurité sociale.

Connaissances

Gestion de la paie

Communication efficace

Dynamisme

Prise d'initiatives

Outils

Cogilog Paie

Silaé

Pégase

Description du poste

Traitement de la paie sur logiciel Cogilog Paie (préparation de migration vers Silaé) avec récupération des données de paie dans le progiciel de Propreté Pégase :

• Entrée des nouveaux salariés
• Établissement des bulletins de paie
• Traitement des compléments employeurs et des oppositions
• Établissement des soldes de tout compte (Reçu pour STC + certificat de travail + attestation France Travail) et envoi aux services administratifs
• Gestion du post-paie : états, demandes d’aide emplois-francs

Gestion des absences :

• Déclaration des arrêts de travail, accidents de travail
• Suivi des dossiers AT / MP
• Relation avec les organismes de sécurité sociale et de prévoyance

Veille juridique :

• Soutien aux responsables sur la législation : contrat de travail, disciplinaire, questions générales

Gestion des dossiers RH :

• Transferts et reprises de personnel selon la convention collective
• Entretiens professionnels
• Ruptures conventionnelles

Votre profil :

Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de la paie et du personnel.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité à prendre des initiatives et votre aptitude à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.

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