Gestionnaire de Paie et Conseiller en rémunération

Gestionnaire de Paie et Conseiller en rémunération, Yvelines

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

télétravail : Oui, possibilité de télétravail un jour par semaine

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Fort(e) de votre expérience en gestion de la paie, vous souhaitez développer votre expertise et la mettre au service des collectivités adhérentes au service Paies des collectivités. Rejoignez l’équipe (10 personnes) de gestionnaires de paie et conseillers en rémunération du CIG de la Grande Couronne.

Missions / conditions d'exercice

Vos principales missions :

• La gestion de la paie :
• Collecter, saisir et vérifier les éléments nécessaires à la confection de la paie (état civil, enfants à charge, carrière, éléments de rémunération, absences…) dans le Progiciel SIRH.
• Générer et contrôler les bulletins de paie (agents fonctionnaires, contractuels de droit public, contractuels de droit privé et élus locaux).
• Établir les déclarations mensuelles DSN.
• Élaborer les documents nécessaires aux collectivités en vue du mandatement de la paie (états budgétaires, fichier d’interface, états liquidatifs…).

• Le conseil en rémunération :
• Conseiller les collectivités (assistance téléphonique et réponse aux mails) en matière de rémunération et de charges :
• Chiffrage des régularisations de paie.
• Analyse des fiches de paie.
• Étude des régimes indemnitaires…

Mais aussi…

• Vous serez l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des collectivités adhérentes.
• Vous interviendrez ponctuellement en collectivité (assistance, remplacement) et participerez aux audits de paie.

Possibilité de télétravail, un jour par semaine.

Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, transport, titre de restauration, action sociale, association du personnel...)

Profils recherchés

• Maitrise des éléments de rémunération et des charges sociales
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Discrétion, rigueur et sens de l’organisation
• Aisance informatique
• Connaissance du logiciel Ciril (Civil Net RH) serait un plus