Gestionnaire de paie et conseil H/F

Hays; Villeneuve-sur-Lot; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'audit et d'expertise comptable cherche un Gestionnaire de paie confirmé à Villeneuve-sur-Lot. Vous serez impliqué à chaque étape du processus de paie, depuis le contrôle des éléments jusqu'à la gestion administrative et la relation clients. Ce rôle exige une formation spécialisée, au moins trois ans d'expérience et offre des avantages attrayants tels que la flexibilité, le télétravail et des primes de performance.

Prestations

Flexibilité des horaires de travail

Télétravail

Mutuelle

Participation / primes à la performance

Qualifications

• Expérience stable d'au moins 3 ans en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie.
• Capacité à analyser et résoudre les anomalies.
• Aptitude pour la veille juridique et le développement de la relation clients.

Responsabilités

• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie.
• Effectuer les déclarations sociales et gérer les formalités administratives du personnel.
• Répondre aux interrogations des clients sur la paie et l'administration du personnel.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Relationnel

Formation

Formation dans le domaine de la Paie

Description du poste

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable, recherche son futur Gestionnaire de paie confirmé pour consolider son équipe en place, cela sur son second site à Villeneuve sur Lot. Au sein de ce cabinet indépendant et qui souhaite le rester, il existe une véritable proximité avec les clients locaux et fidèles. Le pôle social est composé de 2 personnes sous la direction d'une Responsable paie. Il a une clientèle diversifiée, composée majoritairement de TPE/locales.

Vous intervenez à toutes les étapes du processus :
* Paie :

* Recueillir et contrôler les éléments variables de paie.
* Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.

* Déclarations sociales :

* Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis.
* Analyser et résoudre les anomalies.
* Etre en lien avec les organismes sociaux.

* Gestion administrative du personnel :

* Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients.
* Etablir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat, etc.) en fonction des besoins des clients.
* Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie.

* Développement de la relation clients :

* Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel.
* Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés.
* Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients.

* Veille juridique :

* Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de la Paie.
* Vous justifiez d'une expérience stable d'au moins 3 ans en cabinet comptable, ou en société d'externalisation de la paie en multiconventions.
* Vous êtes quelqu'un de naturellement rigoureux, dynamique et vous avez un bon relationnel.

Les avantages du cabinet :

* 35h semaine
* Flexibilité des horaires de travail
* Télétravail
* Mutuelle
* Participation / primes à la performance

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous accompagnons et vous conseillons dans votre recherche pour que vous puissiez trouver votre cabinet.

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