Gestionnaire de Paie et Conseil en rémunération

Etablissements publics locaux; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Etablissements publics locaux recherchent un Gestionnaire de Paie pour rejoindre leur équipe. Le candidat sera responsable de la gestion de la paie et du conseil en rémunération pour les collectivités. Ce poste offre la possibilité de télétravail et nécessite une maîtrise des éléments de rémunération et des connaissances sur le statut de la fonction publique.

Prestations

Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)

Qualifications

• Maîtrise des éléments de rémunération et des charges sociales.
• Expérience souhaitable en gestion de la paie.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Gérer la paie en collectant et vérifiant les informations nécessaires.
• Conseiller les collectivités sur la rémunération et les charges.
• Intervenir ponctuellement en collectivité pour des audits.

Connaissances

Maitrise des éléments de rémunération

Connaissances du statut de la fonction publique territoriale

Discrétion

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance informatique

Formation

Diplôme ou expérience en gestion des ressources humaines

Outils

Ciril (Civil Net RH)

Description du poste

Gestionnaire de Paie et Conseil en rémunération

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Fort(e) de votre expérience en gestion de la paie, vous souhaitez développer votre expertise et la mettre au service des collectivités adhérentes au service paies des collectivités.
Venez rejoindre l'équipe (10 personnes) de gestionnaires de paie et conseillers en rémunération du CIG de la Grande Couronne.

Vos principales missions :

? La gestion de la paie

Collecter, saisir et vérifier les éléments nécessaires à la confection de la paie (état-civil, enfants à charge, carrière, éléments de rémunération, absences...) dans le Progiciel SIRH.
Générer et contrôler les bulletins de paie (agents fonctionnaires, contractuels de droit public, contractuels de droit privé et élus locaux).
Etablir les déclarations mensuelles DSN.
Elaborer les documents nécessaires aux collectivités en vue du mandatement de la paie (états budgétaires, fichier d'interface, états liquidatifs...).
? Le conseil en rémunération

Conseiller les collectivités (assistance téléphonique et réponse aux mails) en matière de rémunération et de charges :
- Chiffrage des régularisations de paie.
- Analyse des fiches de paie.
- Etude des régimes indemnitaires...
Mais aussi...
Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de la collectivité adhérente.
Vous interviendrez ponctuellement en collectivité (assistance, remplacement) et participerez aux audits de paie.

Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)

Profil recherché

Maitrise des éléments de rémunération et des charges sociales
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Discrétion, rigueur et sens de l'organisation
Aisance informatique
Connaissance du logiciel Ciril (Civil Net RH ) serait un plus

Qui sommes-nous?

Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovationet qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière?

Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/07/2025

Responsable des ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)