Gestionnaire de paie et ADP H / F - Grafton

Grafton; Chevilly-Larue; Sur place; EUR 42 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur de la construction est à la recherche d'un Gestionnaire de Paie et ADP H/F pour renforcer ses équipes RH. Le poste comprend la gestion de 250 salariés et des missions variées en administration du personnel. Le candidat idéal aura une expérience de 8 à 10 ans, avec une spécialisation dans le BTP et un Bac+2 minimum. Un package salarial attractif est proposé incluant des primes et avantages divers.

Prestations

Intéressement

Épargne salariale

Titres restaurant

Paniers repas

Qualifications

• Expérience confirmée de 8 à 10 ans en gestion de la paie.
• Première expérience réussie dans le secteur du BTP requise.
• Connaissance des logiciels de paie demandée.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Réaliser le traitement complet des paies.
• Gérer les embauches et intégrer les nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Formation

Formation Bac+2 minimum en RH ou Paie

Outils

SAP

SYSPER

Description du poste

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un(e) :

Gestionnaire de Paie et ADP H / F

Notre client est un acteur reconnu du secteur de la construction, présent sur des projets d'envergure en réhabilitation, bâtiments fonctionnels, génie civil et métiers de spécialités. Organisé en structures à taille humaine, il conjugue la réactivité des PME et la solidité d'un grand groupe, avec une forte présence sur l'ensemble du territoire national.

Le poste :

Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & ADP BTP F / H en CDI.

Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vous prendrez en charge un portefeuille de 250 salariés (convention BTP), en autonomie sur l'ensemble des missions de paie et d'administration du personnel.

• Préparer et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie
• Réaliser le traitement complet des paies (contrôle des bases de cotisations et déclarations sociales)
• Gérer les embauches et intégrer les nouveaux collaborateurs dans les systèmes de gestion
• Assurer la gestion des absences (maladie, congés, maternité, prévoyance, etc.)
• Calculer les soldes de tout compte et indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude…)
• Suivre les arrêts de travail et gérer les attestations Pôle Emploi
• Effectuer les DSN mensuelles
• Travailler en lien étroit avec les équipes RH, la direction et les organismes sociaux

Profil recherché :

• Formation Bac+2 minimum en RH ou Paie
• Expérience confirmée de 8 à 10 ans en gestion de la paie, impérativement avec une première expérience réussie dans le secteur du BTP
• Connaissance des logiciels de paie (SAP et idéalement SYSPER)
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Les avantages

Rémunération fixe : 42 000 € à 49 000 € + avantages

Package salarial valorisé : entre ~53 000 € et ~62 000 € annuels (primes de congés, intéressement, épargne salariale, paniers repas, titres restaurant, etc.)

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Gestionnaire Paie Et Adp • Chevilly-Larue, France