Gestionnaire de paie et ADP (H / F)

Fed Human; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un distributeur de produits de beauté de luxe recherche un Gestionnaire de paie à Paris. En tant que membre clé de l'équipe RH, vous serez responsable de l'établissement de la paie pour divers sites, tout en participant à des projets de ré-internalisation. Ce poste demande une expérience solide en gestion de la paie et une rigueur administrative. Accès à des avantages tels que restaurant d'entreprise et RTT.

Prestations

Accès au restaurant d'entreprise

12 RTT

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience en environnement multisites appréciée.
• Excellentes compétences en communication et sens du service.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie et gérer les documents afférents.
• Traiter les absences et établir les attestations de salaire.
• Établir les contrats de travail et répondre aux demandes des salariés.

Connaissances

Compétences relationnelles

Rigeur

Organisation

Gestion des priorités

Sens du service

Confidentialité

Outils

Payroll Ultimat de CEGID

GTA SOHORSYS

Description du poste

Je suis Chloé, Consultante Exécutif chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent dans les métiers des ressources humaines, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Paris (75).

Gestionnaire de paie F / H

Le groupe est l'un des plus grands distributeurs de produits de beauté de luxe en Europe, employant plus de 4 200 personnes.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie, vous rejoignez une équipe de 5 gestionnaires paie et ADP pour renforcer l'équipe. Vous serez en charge de l'établissement de la paie répartie sur différents sites. Actuellement en projet de ré-internalisation de la paie, vous pourrez y participer !

Description du poste :

Vos principales missions seront :

1. Saisir les embauches CDD, CDI et contrats en alternance.
2. Transmettre aux organismes Mutuelle et Prévoyance les bulletins d'adhésion et saisir en paie l'option d'adhésion.
3. Établir les bulletins de solde de tout compte et éditer les documents afférents : Certificat de travail, attestation Pôle Emploi, etc., ainsi que la portabilité mutuelle/prévoyance.
4. Traiter les absences diverses (arrêts maladie, maternité, accident de travail, incapacité, invalidité, temps partiels thérapeutiques, longues maladies).
5. Établir les attestations de salaire pour le remboursement des IJSS par la Sécurité Sociale.
6. Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance.
7. Traiter et suivre les avis à tiers détenteur en lien avec le service comptabilité.
8. Suivre les demandes d'acomptes.
9. Contrôler la fiabilité de la paie avant clôture.
10. Valider et contrôler les DSN.

Administration du personnel :

1. Établir les contrats de travail et de renouvellement.
2. Répondre aux courriers liés au service RH.
3. Établir les déclarations d'accident du travail et suivre le tableau de bord RH.
4. Maintenir les relations avec les responsables et répondre aux demandes des salariés.

Nous proposons une rémunération brute annuelle entre 38k et 40k €, selon profil, ainsi que l'accès au restaurant d'entreprise, 12 RTT.

Profil recherché :

Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multisites et sociétés.

Excellentes compétences relationnelles, sens du service et confidentialité.

Rigueur, organisation, gestion des priorités et esprit d'équipe.

La maîtrise du logiciel Payroll Ultimat de CEGID et de la GTA SOHORSYS est un plus.