Gestionnaire De Paie Et Adp H/F

Profile Research; Montrouge; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire Paie et ADP expérimenté pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la saisie, de la mise à jour et de la validation des données de paie, tout en assurant le suivi administratif du personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs et le réseau RH pour traiter les questions liées à la paie. Si vous avez au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine et que vous êtes à l'aise avec les outils du Pack Office, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'organisation et le bon relationnel.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie et ADP.
• Compétences en contrôle des données et gestion administrative.

Responsabilités

• Saisie et validation des données paie jusqu'à l'établissement des bulletins.
• Gestion des formalités d'embauche et de départ du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion administrative du personnel

Contrôle des données paie

Organisation

Relationnel

Formation

Formation supérieure

Outils

Pack Office

Description du poste

Expert en recrutement, PROFILE RESEARCH a pour vocation de répondre à l’ensemble des besoins en compétences fonctionnelles et techniques des entreprises. Nos solutions RH personnalisées, PLACEMENT CDI /CDD et INTERIM EXPERT, accompagnent les recrutements de Collaborateurs Cadres et Non-Cadres, Temporaires et Permanents, Juniors à Seniors.

PROFILERESEARCH recherche pour l'un de ses clients, un GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F.

Missions principales:

1. Assurer la saisie, la mise à jour et la validation des données paie de son périmètre jusqu’à l’établissement des bulletins de salaires.
2. Contrôler les données paie et de gestion de temps de son périmètre.
3. Gestion des formalités d’embauche (DPAE, visites médicales…) et de départ (rupture, STC…).
4. Gestion administrative du personnel: suivi des absences, congés, avenants…
5. Accompagnement des collaborateurs et du réseau RH concernant les sujets liés à la paie.
6. Participer à des missions transverses.
7. Gestion des charges sociales.
8. Etablir les déclarations mensuelles (DSN).

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans sur un poste de GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP. Vous êtes à l’aise sur les outils du Pack Office. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et êtes doté d’un bon relationnel.