Gestionnaire de paie et ADP H/F

JOB LINK; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un gestionnaire paie et ADP pour son client dans le secteur de l'assurance à Marseille. Ce rôle implique la gestion complète des bulletins de paie, l'administration du personnel et le contact direct avec les salariés. La mission, avec une durée initiale de 3 mois, offre des conditions de travail flexibles et des avantages tels que prime de participation et télétravail partiel après un an.

Prestations

Primes de participation et intéressement

Télétravail partiel après un an d’ancienneté

Mutuelle

Qualifications

• Formation RH BAC+4 exigée.
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Capacité à gérer des situations sensibles avec tact.

Responsabilités

• Préparation et contrôle de 350 bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales via DSN et autres portails.
• Administration du personnel et suivi des évolutions réglementaires.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Gestion de situations sensibles

Formation

BAC+4 en RH

Outils

ADP Decidium

Kelio

Description du poste

Contexte

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l’un de ses clients spécialisé en assurance, un gestionnaire paie et ADP H/F, à Marseille.

Rattaché au service paie, vous interviendrez sur un périmètre complet de gestion sociale et serez un relais essentiel auprès des salariés et des partenaires sociaux. Vos missions principales incluront :

• Assurer la préparation, l’établissement et le contrôle des bulletins de paie (environ 350) jusqu’au virement des salaires via ADP Decidium

• Réaliser les déclarations sociales via DSN, Net-Entreprises et autres portails

• Gérer l’administration du personnel (arrêts maladie, visites médicales, tickets restaurant, attestations diverses)

• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du contrat (télétravail, démission, périodes d’essai, etc.)

• Mettre à jour les tableaux de bord, la GTA via Kelio et le registre du personnel

• Être l’interlocuteur privilégié des salariés, des managers et des organismes sociaux

• Assurer une veille sociale et suivre les évolutions réglementaires

Mission en intérim à pourvoir immédiatement pour une durée de 3 mois, renouvelable.

Aménagement du temps de travail possible sur 4 ou 5 jours selon votre préférence.

TR à 9,50€ + Primes de participation et intéressement + Télétravail partiel dès 1 an d’ancienneté + Mutuelle.

Salaire : À partir de 2 500€ M/B.

Profil

Vous êtes issu d’une formation RH BAC+4 et vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe. Votre capacité à gérer des situations sensibles avec tact et diplomatie est un véritable atout.