Gestionnaire de Paie et ADP H/F

SUP INTERIM LONGVIC; Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim dynamique à Dijon recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion des paies pour près de 730 salariés et d'autres tâches administratives liés au personnel. Ce poste requiert un diplôme en ressources humaines ou paie et une expérience souhaitée d'au moins 2 ans dans un rôle similaire.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance des réglementations sociales nécessaires.

Responsabilités

• Préparer les éléments variables de paie pour environ 730 salariés.
• Gérer les arrêts maladie et les dossiers de prévoyance.
• Participer à l'administration du personnel en collaboration avec les différents services.

Connaissances

Aisance avec Excel

Connaissances en paie

Formation

Diplôme en ressources humaines ou paie

Outils

SAGE 100

Description du poste

Implantée au cœur de la Zone Industrielle de Longvic, notre agence SUP INTERIM Longvic accompagne ses clients (artisans, TPE/PMI, PME/PMI, etc.) dans leurs besoins en travail temporaire et en placement.

Fort de notre expérience généraliste, notre proximité avec les entreprises du secteur nous permet de recruter dans divers domaines : BTP, Industrie, Logistique, Agroalimentaire, Tertiaire, dans le bassin d'emploi dijonnais et en Bourgogne.

Vous avez un besoin en recrutement ou recherchez de nouvelles opportunités professionnelles ?
L'agence SUP INTERIM Longvic est là pour fournir des solutions flexibles et personnalisées à nos clients et intérimaires.
Notre équipe est à votre écoute.

A propos du poste :

L'agence SUP INTERIM LONGVIC recherche actuellement pour un client basé à Dijon, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F.

Vos missions principales :

• Préparer les éléments variables de paie en équipe, pour environ 730 salariés.
• Gérer la maladie : saisie des arrêts, calcul des IJSS, suivi de subrogation, gestion des dossiers maladie, prévoyance.
• Répondre aux demandes liées à l'administration du personnel (attestations, etc.).
• Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, et les règles du groupe.
• Participer à l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie, en collaboration avec les autres services et organismes.

Des missions additionnelles pourront être confiées selon l'actualité du service.

Profil recherché :

• Diplôme en ressources humaines ou paie.
• Connaissances en paie appréciées.
• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Aisance avec Excel.
• Connaissance de SAGE 100 serait un plus.