Gestionnaire de Paie et ADP H/F

Pay Job; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie et ADP pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'établissement des paies et de l'administration du personnel, avec des missions variées allant du contrôle des bulletins de paie à la gestion des charges sociales. Ce poste vous offre un environnement de travail collaboratif et flexible, avec des horaires adaptables et la possibilité de télétravail. Vous bénéficierez également d'une rémunération attractive et d'avantages intéressants, tels que des RTT et des primes. Si vous êtes autonome et passionné par la gestion de la paie, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail 1 jour par semaine

Parking à disposition

17 RTT

6 Semaines de CP

Prime transport

Accord intéressement

Prime vacance

RIE

CSE actif avec chèque cadeau

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de la paie de manière autonome.
• Capacité d'analyse et sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Gestion du process de paie pour 200 paies sur 2 entités.
• Contrôle des bulletins de paie et traitement des charges sociales.
• Gestion administrative des intégrations et sorties des collaborateurs.

Connaissances

Gestion de la paie

Analyse

Confidentialité

Esprit d'équipe

Outils bureautiques

Outils

Teams RH

Description du poste

Détail du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...).

Nous recherchons pour l'un de nos clients, Grand Groupe, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP en CDI.

Sous la responsabilité du Responsable Paie/ADP et au sein d'un service de 6 personnes, vous êtes en charge de l'établissement des paies et de l'administration du personnel de votre périmètre. Vos missions principales sont les suivantes :

1. Gestion du process de paie sur 2 entités distinctes soit 200 paies (CCN de la publicité et Syntec) de l'entrée des salarié(e)s à l'établissement des soldes de tout compte.
2. Recueil et saisie des éléments variables.
3. Contrôle des bulletins de paie.
4. Traitement et déclaration des charges sociales.
5. Gestion administrative de l'intégration des collaborateurs et de leur sortie : Élaboration des contrats de travail et avenants.
6. Établissement des courriers administratifs et de politique salariale.
7. Saisie des déclarations d'embauche (DUE).
8. Affiliation mutuelle / prévoyance ; Suivi et traitement des arrêts de travail, organisation des visites médicales.
9. Suivi des compteurs de congés / RTT.
10. Réception et traitement des demandes individuelles des salarié(e)s.
11. Interface avec les équipes RH et financières.
12. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir ponctuellement sur le périmètre des paies d'intermittents du spectacle (en appui au binôme en place).

Logiciel : Teams RH - non exigé.

Ce que vous avez à apporter à l'entreprise :

1. Vous présentez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de la paie de A à Z de manière autonome.
2. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques.
3. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre sens de la confidentialité et votre esprit d'équipe.

Ce que l'entreprise vous propose :

1. Rémunération : 36/40K€ /13 mois selon profil.
2. Contrat : CDI, 38H15/semaine.
3. Horaires flexibles.
4. Télétravail 1 jour par semaine.
5. Localisation : Boulogne (92).
6. Avantages : Parking à disposition, 17 RTT + 6 Semaines de CP sans condition d'ancienneté, prime transport 97€ (déduction avec le pass navigo) + Accord intéressement (3 - 3.5% du salaire annuel brut) + prime vacance 12% du salaire mensuel, RIE + CSE actif avec chèque cadeau.

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