Gestionnaire de Paie et ADP H/F

Talented France; Aubenas; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

Talented France à Aubenas recherche un gestionnaire paie confirmé pour rejoindre le pôle social d'un bureau à taille humaine, bénéficiant du soutien d'une organisation nationale de 850 collaborateurs.

Vous prendrez en charge la production de 250 à 300 bulletins de paie mensuels sur Silaé, piloterez un portefeuille multi-conventionnel et assurerez les déclarations sociales, le cycle de vie des collaborateurs et le conseil RH auprès des employeurs.

Qualifications

• Diplôme en paie, RH ou gestion sociale et au moins 3 ans d'expérience en cabinet/externalisation.
• Bonne maîtrise des obligations légales et des déclarations sociales.
• Excellente relation client et sens du service.

Responsibilities

• Production de bulletins de paie mensuels et suivi des obligations sociales.
• Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel et rédaction des contrats.
• Conseil et accompagnement des dirigeants sur les questions RH et droit du travail.

Skills

Service client

Rigueur

Conseil RH

Proactivité

Education

Diplôme en paie, ressources humaines ou gestion sociale

Tools

Silaé

Job description

Vous aspirez à plus qu'un simple poste ? Vous recherchez un environnement stimulant pour évoluer, apprendre et conseiller au quotidien ?

Nous vous offrons l’opportunité d'intégrer dans le bureau d'Aubenas, un cabinet à taille humaine offrant un management de proximité, tout en bénéficiant de la solidité et des ressources d’une organisation nationale de 850 collaborateurs.

Vous rejoindrez le pôle social d'une équipe soudée de 8 Gestionnaires de paie et conseil RH, accompagnée au quotidien par une responsable associée.

Vous gérez vos clients en toute autonomie tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité, de l'appui de référents techniques internes et de partenaires spécialisés en droit du travail.

Gestion complète de la paie :

• Production de 250 à 300 bulletins de paie par mois sur le logiciel Silaé.
• Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.
• Réalisation des déclarations sociales et suivi rigoureux des obligations légales.

Administration du personnel :

• Rédaction des contrats de travail et de leurs avenants.
• Gestion opérationnelle du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, absences, congés).
• Accompagnement des employeurs dans le respect de leurs obligations sociales.

Conseil RH et social (au cœur de votre rôle) :

• Conseil et assistance sur les procédures de rupture de contrat de travail.
• Accompagnement en relations sociales et mise en place des élections professionnelles (CSE).
• Réponses réactives aux problématiques quotidiennes de droit social et de paie de vos clients.

Missions à forte valeur ajoutée :

• Audit, optimisation et sécurisation des pratiques RH.
• Conseil et mise en place d'épargne salariale, intéressement et participation.
• Rédaction d'accords d'entreprise.

Votre Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie, ressources humaines ou gestion sociale. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable, en société d'externalisation, ou dans un environnement multi-conventionnel exigeant.

Vous possédez un véritable sens du service client. Proactif(ve) et rigoureux(se), vous aimez apporter des solutions concrètes.

Vous n'êtes pas qu'un(e) technicien(ne) de la paie ; vous appréciez particulièrement le conseil et l'accompagnement des dirigeants dans leurs enjeux RH.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez partager vos connaissances et travailler en synergie avec vos collègues.