Gestionnaire de paie et ADP (BTP) F/H

TN France; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des travaux publics recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel. Vous serez au cœur de la gestion administrative, en charge de l'établissement des paies et des relations avec les organismes sociaux. Ce rôle exige une rigueur et une organisation exemplaires, ainsi qu'une capacité à maintenir la confidentialité. Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences en gestion des ressources humaines et en administration seront essentielles pour contribuer au développement des compétences et à la satisfaction des salariés. C'est une opportunité passionnante pour faire une réelle différence dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance de la CCN Travaux Publics appréciée.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et création des dossiers.
• Établissement des paies et déclarations sociales.
• Principal interlocuteur des salariés sur la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Relations sociales

Confidentialité

Sens du service

Formation

BAC+2/+3 type DUT/BTS ou licence pro spé. RH / paie

Outils

SAP

Description du poste

Gestionnaire de paie et ADP (BTP) F/H, Aix-en-Provence

EUROVIA Délégation Sud / Antilles

L'agence travaux EUROVIA AIX EN PROVENCE (13) recrute un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel

Intégré(e) à l’équipe administrative et financière, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion des éléments variables de paie et la gestion du personnel intérimaire.

• Établissement d'environ 110 paies Ouvriers, ETAM, Cadres : intégration des pointages, saisie des éléments variables, contrôle et calcul des bulletins de paie ;
• Établissement des déclarations sociales, DSN et relations avec les différents organismes sociaux ;
• Gestion de l'administration du personnel : formalités d'embauche, suivi des visites médicales, gestion de l'absentéisme, épargne salariale, solde de tout compte ;
• Gestion des congés payés et des intempéries en lien avec la CNETP ;

En complément, vous serez amené(e) à participer également à l'élaboration du plan de développement de compétences de l’agence (volet formation) :

• Saisie des besoins de formation dans l’outil ;
• Déploiement et suivi du plan ;

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez le principal interlocuteur des salariés sur toutes les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel.

Diplômé(e) d'un BAC+2/+3 type DUT/BTS ou licence pro spé. RH / paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des Travaux Publics.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et savez être le garant de la confidentialité de l’ensemble des dossiers que vous traitez. Vous êtes également doté(e) d’un excellent relationnel et avez le sens du service.

La connaissance de la CCN Travaux Publics, ainsi que la maîtrise du logiciel SAP seront grandement appréciées.

Entité

Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.