Gestionnaire de Paie et ADP

TN France; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Gestionnaire de Paie et ADP pour rejoindre une équipe de 3 personnes. Ce rôle à temps partiel vous permettra de gérer l'administration du personnel pour 40 salariés, tout en assurant le suivi des plannings et des processus de gestion des temps. Vous serez responsable de l'établissement des contrats de travail et de la préparation des éléments de paie pour un cabinet comptable. Avec des avantages tels que 2 jours de télétravail par semaine après intégration et une rémunération compétitive, cette opportunité est idéale pour un professionnel de la paie souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Mutuelle

Participation transports

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Idéalement en environnement PME.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les processus de gestion des temps.
• Établir les contrats de travail et préparer les éléments de paie.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Gestion des temps

Établissement des contrats de travail

Contrôle des bulletins de paie

Relations avec les salariés

Formation

Expérience de 3 ans en gestion de paie

Outils

Silae

Kelio Bodet

Description du poste

À propos de l'entreprise :

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

À propos du poste :

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...). Nous recherchons pour notre client un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP UNIQUE (H/F) à temps partiel en intérim de longue durée.

Vous rejoignez une équipe composée de 3 personnes et êtes responsable de la gestion administrative des 40 salariés de l'entreprise.

À ce titre, vos missions consistent à :

1. Gérer l'administration du personnel :
2. Assurer le suivi du planning et l'ensemble des processus de gestion des temps ;
3. Établir les contrats de travail, avenants ;
4. Gérer les relations mutuelles, médecine du travail ainsi qu'avec les salariés ;
5. Préparer et transmettre au cabinet comptable externalisé les éléments de paie ;
6. Contrôler les bulletins ;
7. Mener diverses activités RH...

Logiciels : Silae (paie) et Kelio Bodet (GTA) - non exigés.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement PME.

Statut/durée du travail : Employé - Etam / Temps partiel 17h à 20h par semaine (du lundi au vendredi, horaires à convenir).

Rémunération : 38/42 KEUR (à proratiser sur 20h).

Avantages : 2 jours de télétravail par semaine après intégration, mutuelle, participation transports.

Prise de poste : Mi-avril 2025.

Localisation : Paris 9e.