Gestionnaire de paie et ADP

Le CabRH; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CabRH recrute un Gestionnaire Paie et ADP H/F à Montrouge pour gérer la paie et l'administration du personnel d'environ 400 salariés. Le poste requiert une expertise en législation du travail, ainsi que des compétences en rigueur, méthode et travail en équipe. De plus, une bonne maîtrise des outils tels qu'Excel et NIBELIS est souhaitée, offrant une rémunération compétitive sur 12 mois.

Prestations

Statut cadre

Forfait jours

RTT

1 jour de TT par semaine

Avantages légaux

Qualifications

• Idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines.
• Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire requise.
• Connaissance de la législation du travail afférente à la paie nécessaire.

Responsabilités

• Établir la paie et superviser les dossiers administratifs des salariés.
• Rédaction des contrats de travail et gestion des congés payés.
• Informer les salariés sur leur bulletin de paie.

Connaissances

Rigueur

Méthode

Capacités relationnelles

Travail en équipe

Réactivité

Adaptabilité

Formation

Bac+2 en paie ou ressources humaines

Outils

Word

Excel

NIBELIS

Description du poste

Le CabRH recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur du service animalier, un Gestionnaire paie et ADP H / F en CDI, à Montrouge (92).

Descriptif du poste et des missions :

Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 4 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 400 collaborateurs et vos missions sont les suivantes :

Établir la paie :

Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…)

Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages

Contrôle des retours paies et corrections

Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie

Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel :

Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels)

Rédaction du contrat de travail et DPAE

Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux

Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS

Gestion des congés payés via la caisse du BTP

Établissement du solde de tout compte

Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie

Profil recherché :

Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.

La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire.

Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie).

Vous aimez travailler en équipe.

Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste.

Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de NIBELIS est un plus.

Conditions et rémunération : rémunération fixe sur 12 mois selon profil (à partir de 40k) + statut cadre, forfait jours, RTT + 1 jour de TT par semaine + avantages légaux.

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Gestionnaire Paie Adp • Montrouge, Île-de-France, France