Gestionnaire de Paie et ADP

Vantive; Meyzieu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans les dispositifs médicaux recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration RH pour rejoindre son équipe à Meyzieu. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de la paie et des processus administratifs pour environ 200 collaborateurs. Vous participerez également à l'amélioration continue du service RH, en contribuant à divers projets et en assurant une communication efficace avec les clients internes et externes. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en gestion de la paie.
• Aisance avec les données chiffrées et maîtrise du processus de paie.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour environ 200 collaborateurs.
• Réalisation des actions administratives liées aux mouvements de salariés.

Connaissances

Gestion de la paie

Analyse des données

Autonomie

Travail en équipe

Organisation

Formation

Diplôme supérieur en Paie - RH

Outils

ADP Décidium GE

Workday

Pack Office

Excel

Description du poste

Notre site de production situé à Meyzieu, proche de Lyon, fabrique depuis près de 60 ans des dispositifs médicaux destinés aux soins du rein qui sont distribués dans plus de 100 pays.

Nous recherchons pour notre Service Ressources Humaines situé à Meyzieu, un(e) Gestionnaire Paie et Administration RH, au sein d'une équipe de 4 personnes. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative du personnel.

Vos principales missions sont :

Gestion de la paie :

• Vous aurez en charge la gestion d'environ 200 collaborateurs.
• Réaliser la paie des salariés et sa comptabilisation pour son périmètre de gestion.
• Traiter les corrections d’anomalies, les mises à jour de dossiers, les plannings dans la base GTA et les pré-contrôles de paie dans la GTA.
• Effectuer les déclarations sociales et fiscales, les états post paie et valider les DSN.
• Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles paie.

Administration du personnel :

• Réaliser les actions administratives relatives aux mouvements de salariés (embauches, départs, mutations, suspensions de contrat).
• Suivre les arrêts de travail, la constitution des dossiers et les relations avec les organismes (Sécurité Sociale et prévoyance).
• Mettre à jour les dossiers des salariés dans les outils SIRH.

Contribuer à l’amélioration continue du service :

• Participer aux différents projets RH.
• Participer aux points réguliers avec l’ensemble du service RH.
• Réaliser et mettre à jour les procédures et process du service.
• Répondre aux sollicitations émanant des clients internes (RH, managers, salariés) et externes (médecine du travail, organismes URSSAF, etc.).

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme supérieur en Paie - RH, vous possédez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermédiaires) et maitrisez le processus de paie dans sa globalité (post paie compris).
• La connaissance du ADP Décidium GE, Workday, Pack Office et de la convention collective de la Plasturgie serait un plus.
• Vous faites preuve d'autonomie et avez le sens du travail en équipe.
• Votre esprit d'analyse et de rigueur sont reconnus.
• Votre sens de l’organisation et votre dynamisme vous permettent de prioriser vos activités.