Gestionnaire de paie et administration (H/F)

Kolibri Consulting; Chartres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil située à Chartres recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration. Vous serez en charge de la gestion des bulletins de salaire, des déclarations sociales et du suivi client. Le candidat idéal a une formation en comptabilité et minimum 2 ans d'expérience. Ce poste offre un cadre de travail convivial et de nombreuses opportunités d'évolution.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Opportunités de formation continue

Événements d'équipe

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans une entreprise.
• Maîtrise des outils de paie et des déclarations sociales.
• Connaissance des normes légales en matière de paie et de droit social.

Responsabilités

• Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients.
• Gérer les déclarations sociales, les absences, les congés et les contrats de travail.
• Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du service client

Esprit d'équipe

Bonne communication

Formation

Formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+5)

Outils

Sage

Cegid

Description du poste

Gestionnaire de paie et administration (H/F)

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Un cadre de travail bienveillant et convivial, où la qualité de vie au travail est une priorité
• Des opportunités de formation continue pour évoluer dans votre métier
• Un salaire attractif, avec des avantages sociaux intéressants (tickets restaurant, mutuelle, etc.)
• Des événements d'équipe réguliers pour renforcer la cohésion et s'amuser ensemble !
• Des perspectives d'évolution et une forte stabilité dans l'emploi

Vos missions principales :

• Gestion de la paie : Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients
• Administration du personnel : Gérer les déclarations sociales, les absences, les congés, ainsi que la gestion des contrats de travail
• Suivi des charges sociales : Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires (urssaf, retraite, prévoyance, etc.)
• Conseil client : Assurer le suivi des demandes des clients sur les questions relatives à la paie et aux déclarations sociales
• Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et des nouvelles obligations en matière de paie et de droit du travail

Le profil idéal :

• Formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+5)
• Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans une entreprise
• Maîtrise des outils de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales
• Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social
• Rigueur, organisation, et un excellent sens du service client
• Esprit d'équipe et bonne communication

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