Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Secteur Naval H / F

Expectra; Ollioules; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un gestionnaire de paie et administration du personnel à Ollioules pour gérer les contrats et accompagner les collaborateurs. Ce poste nécessite une formation de niveau Bac +2 et au moins une année d'expérience. Le candidat idéal sera calme, patient et à l'écoute. Mission de 3 mois avec rémunération négociable selon expérience.

Qualifications

• Expérience d'une année minimum sur un poste similaire.
• Calme, patiente et à l'écoute.
• Connaissance confirmée des outils de gestion administrative.

Responsabilités

• Responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail.
• Conseil aux collaborateurs et managers sur les outils RH.
• Traitement de processus de gestion administrative.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des outils RH

Communication

Formation

Bac +2

Outils

GAP

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL SECTEUR NAVAL (H / F) Vous réalisez des procédures sur un périmètre défini en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels (Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation) Vous assurez la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations administratives (Traitement et réponse aux demandes à distance (messagerie ou téléphone)) Vous conseillez les collaborateurs et managers sur demande en direct pour tous les aspects non traités à distance, notamment l'accompagnement sur les outils RH, les règles RH, et l'intégration des nouveaux collaborateurs en contribuant à la communication RH Vous assurez le traitement de processus de gestion administrative et garantissez la qualité du service auprès des salariés et managers notamment en termes de prise en charge, de fiabilité et de rapidité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives. Vous jouez un rôle de référent ou de formateur auprès d'une partie des équipes sur une partie des activités ci-dessus Ce poste, basé à OLLIOULES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience d'une année minimum sur un poste similaire. Vous possédez une expérience GAP confirmée, Vous êtes une personne calme, patiente et à l'écoute, Alors, n'hésitez plus et postulez directement sur cette offre !