Gestionnaire de paie et Administration du personnel H/F - CDI (CDI)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 38 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services de gestion recherche un Gestionnaire de paie pour accompagner divers clients dans la gestion sociale. Ce poste offre flexibilité de travail dans un environnement stimulant avec des évolutions professionnelles reconnues. Un rôle clé pour assurer la conformité légale et le soutien aux ressources humaines.

Prestations

Salaire fixe selon profil + primes

Nombre de jours de télétravail

Mutuelle

Tickets restaurant

Prise en charge à 50 % du transport

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie.
• Connaissance des droits sociaux et des conventions collectives.
• Capacité à conseiller sur les contrats de travail et gestion des arrêts.

Responsabilités

• Gérer les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Conseiller les clients sur les questions de gestion sociale.
• Réaliser des bilans sociaux.

Connaissances

Gestion des bulletins de paie

Conseil en gestion sociale

Formation

Formation supérieure en gestion ou ressources humaines

Outils

SILAE

Description du poste

Gestionnaire de paie et Administration du personnel H/F - CDI (CDI), île-de-france

Avec une offre de services globale, nous accompagnons nos 900 clients dans chaque étape de leur entreprise, aussi bien sur l’Expertise Comptable, l’Audit, la Gestion sociale, le Conseil Fiscal & Juridique et l’Ingénierie Patrimoniale des chefs d’entreprise.Une grande flexibilité avec la possibilité de travailler où vous voulez (au bureau, en télétravail, chez les clients…), Un accompagnement à l’évolution professionnelle avec un accès à des formations tout au long de l’année pour renforcer ses compétences techniques et relationnelles,Des projets participatifs : vous avez des idées ? Et surtout, des moments conviviaux à partager ! …en France ou à l’étranger.Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie et ADP (H/F).Au sein du pôle social (7 personnes), vous êtes l’ interlocuteur privilégié des RH ou des dirigeants de nos clients. Vous gérez les problématiques de gestion sociale pour nos clients TPE et PME dans le respect de l’application du droit social et des conventions collectives. Au-delà des activités classiques de gestion des bulletins de paie, de l’établissement et du paiement des déclarations de charges sociales, vous réalisez également les bilans sociaux,Vous êtes conseil sur les questions courantes (contrats de travail, gestion des arrêts maladies, gestion des départs de salariés…),De formation supérieure, vous justifiez d’ une expérience réussie d’au moins 3 ans sur une fonction similaire en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise dans un environnement multi-conventions. La connaissance du logiciel de paie SILAE est un atout pour ce poste.Poste en CDI basé à Paris 17ème (métro ligne 13 : La Fourche, ou ligne 2 : Place Clichy, ou ligne 14 : Pont Cardinet).Nos avantages :Salaire fixe selon profil + primes,Nombre de jours de télétravail et de congés libres … responsable et autonome vous gérez librement votre planning,Mutuelle + tickets restaurant + prise en charge à 50 % du transport.