Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H / F

Carter-Cash; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion à Villeneuve-d'Ascq recrute un gestionnaire de paie. Vous serez responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour environ 300 collaborateurs. Le poste exige une bonne maîtrise des outils bureautiques et une expérience minimale de 2 ans dans un rôle similaire. Un environnement de travail en équipe et des qualités d'autonomie sont essentiels.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Compétences en gestion de la paie et en administration du personnel.

Responsabilités

• Rassembler et traiter les informations relatives à chaque collaborateur.
• Préparation des éléments fixes et variables de la paie.
• Rédaction et suivi des contrats de travail.
• Conseil aux directeurs de magasins sur l'administration du personnel.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Précision

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

Formation

Bac +2 / +3 DUT GEA ou licence professionnelle collaborateur social et paie

Outils

TALENTIA

Description du poste

Carter-Cash recrute un gestionnaire de paie h / f en CDI. Au sein d'une équipe de cinq personnes, et sous la responsabilité du responsable paie et administration du personnel, le Gestionnaire Paie rassemble, analyse, traite les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur de l'entreprise afin de permettre la réalisation de la paie. Il / elle gère les tâches d'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur. Il / elle a en charge la gestion d'un portefeuille de magasins (environ 300 collaborateurs), en relation étroite avec les directeurs de magasin et les directeurs de région. Poste basé au siège social à Villeneuve D'Ascq. Les principales missions : Paie - Préparation des éléments fixes et variables de la paie. - Recueil et calcul des éléments de rémunération. - Décompte des absences (congés payés, maladie, accident du travail) - Tenue et suivi des différents types de remboursements ou de prélèvement sur les salaires (opposition, acompte, pension alimentaire) - Elaboration et contrôle des bulletins de paie, contrôle de fiabilité et de justesse dans le respect des règles légales, conventionnelles ou internes. - Déclaration et contrôle des charges sociales via la DSN Administration du personnel - Rédaction et suivi des contrats de travail dans le respect des règles légales, conventionnelles et internes. - Suivi administratif du collaborateur de son entrée à sa sortie (réalisation des attestations, des documents de sortie). - Gestion des dossiers de prévoyance, et de mutuelle. - Relation avec les médecins du travail. - Conseil aux directeurs de magasins, et directeurs de région en matière d'administration du personnel et des procédures individuelles. Vous serez également amené à travailler sur des sujets transverses au service RH.

Vous aimez travailler en équipe et vous témoignez de fortes qualités d'autonomie, de rigueur et de précision. Curieux de nature, vous cherchez l'information afin d'être force de proposition et apporter des solutions. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et la connaissance d'un outil de gestion de la paie idéalement TALENTIA serait un plus. Bac +2 / +3 DUT GEA ou licence professionnelle collaborateur social et paie ou équivalent - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. SPCARTERCASH