Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

VYV 3 Est; Trois-Épis; Hybrid; EUR 29,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

12 RTT par an

Télétravail possible

Restaurant d'entreprise à tarif préfér

Chèques vacances

Action Logement

Réductions Optique/Audio/Dentaire

Job summary

VYV 3 Est recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre le service ressources humaines, situé en Alsace, près de Colmar. Vous gérez l'administration du personnel et la paie d'environ 180 collaborateurs, de l'entrée à la sortie, et assurez la rédaction des documents légaux.

Le poste requiert au moins 3 ans d'expérience en paie, une formation RH ou Paie et la maîtrise des outils RH (HR Access, Octime).

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2/3 en RH ou Paie, ou titre équivalent.
• Au moins 3 ans d'expérience en paie; expérience dans le secteur de la santé souhaitable.
• Maîtrise du pack Office et d'un SIRH paie indispensable.

Responsibilities

• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie et la paie d'environ 180 paies.
• Rédiger les contrats, avenants et formalités liées aux entrées/sorties.
• Effectuer les déclarations obligatoires liées à la paie et à l'emploi.
• Collecter les éléments variables et élaborer la paie sur HR Access.
• Suivre les absences (congés, maladies, AT) via Octime.

Skills

Gestion de paie

Administration du personnel

Pack Office

Education

BAC +2/3 en Ressources Humaines ou Paie

Titre Professionnel Gestion de Paie

Tools

HR Access

Octime

Job description

À propos de nous

• Plus de 1 700 établissements et services de soins et d’accompagnement ;
• 30 000 collaborateurs engagés ;
• Une mission : rendre la santé accessible à tous.

À propos de nous

Le Groupe VYV accompagne les citoyens à chaque étape de leur vie grâce à :

• Plus de 1 700 établissements et services de soins et d’accompagnement ;
• 30 000 collaborateurs engagés ;
• Une mission : rendre la santé accessible à tous.

En Alsace-Lorraine, VYV 3 Est porte une ambition forte : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun. » Situé à 15 minutes de Colmar, dans un environnement naturel exceptionnel au cœur du vignoble alsacien, l’établissement SMR des Trois-Épis se distingue aujourd’hui au plus haut niveau national : il est classé 2ᵉ établissement de France en séjours de réadaptation.

L’établissement Dispose De

• 177 lits d’hospitalisation complète
• Un Hôpital de jour
• Plusieurs filières de soins spécialisées : soins de suite polyvalents, affections neurologiques, affections de l’appareil locomoteur, affections digestives, métaboliques et nutritionnelles.

Il S’appuie Sur

• 12 médecins ;
• Une équipe pluridisciplinaire de rééducation (Ergo, Kiné, APA…) ;
• Un plateau médico-technique performant ;
• Une forte culture de coopération interprofessionnelle.

Mission

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel afin d'intégrer notre service ressources humaines.

Vous avez pour mission de gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie ainsi que la paie des collaborateurs d'environ 180 paies.

Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (mutuelle, prévoyance, , documents de fin de contrats etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ;

Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye sur le logiciel HR Access.

Vous assurez le suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, maladies, accidents du travail ;

Profil

Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 en Ressources Humaines (ou en Paie), ou d'un Titre Professionnel en Gestion de Paie, et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Une expérience le secteur de la santé serait un atout précieux.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel) et l'utilisation d'outils statistiques (tableaux, extraction de données) ne vous pose pas de problème. La maîtrise d'un SIRH (paie) est indispensable.

Rémunération :

De 29 000€ à 31 000€ en fonction de l'expérience

Avantages

• 12 R.T.T par an
• Possibilité de télétravail
• Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel (2,91€ le repas) ;
• Prestations du CSE (Chèques vacances, tarifs préférentiels, ...) ;
• Accès au catalogue d'Action Logement ;
• Tarifs préférentiels sur notre offre de services Optique, Audio et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.

Modalités

• Contrat en CDI à temps plein
• Prise de poste au 1er décembre