Gestionnaire de paie et administration du personnel ) H/F

Expectra; Ollioules; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un Gestionnaire de paie et administration du personnel pour une mission de 3 mois à Ollioules. Vous serez responsable de la gestion des contrats de travail et fournirez des conseils aux collaborateurs et managers. Idéalement, vous avez de l'expérience dans la gestion de la paie et les RH, et vous êtes capable de traiter des demandes administratives rapidement.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie et des contrats de travail.
• Capacité à traiter des demandes administratives par téléphone ou messagerie.
• Compétences en formation et intégration des nouveaux collaborateurs.

Responsabilités

• Assurer la gestion des contrats de travail et des événements contractuels.
• Conseiller les collaborateurs et managers sur les aspects RH.
• Jouer un rôle de référent ou formateur auprès des équipes.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissances RH

Communication

Description du poste

Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Ingénierie & Industries Naval vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL SECTEUR NAVAL (H/F)

Vous réalisez des procédures sur un périmètre défini en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels (Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation,?)

Vous assurez la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations administratives (Traitement et réponse aux demandes à distance (messagerie ou téléphone))

Vous conseillez les collaborateurs et managers sur demande en direct pour tous les aspects non traités à distance, notamment l'accompagnement sur les outils RH, les règles RH, et l'intégration des nouveaux collaborateurs en contribuant à la communication RH?

Vous assurez le traitement de processus de gestion administrative et garantissez la qualité du service auprès des salariés et managers notamment en termes de prise en charge, de fiabilité et de rapidité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives.

Vous jouez un rôle de référent ou de formateur auprès d'une partie des équipes sur une partie des activités ci-dessus

Ce poste, basé à OLLIOULES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

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