Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Expectra; Grenoble; Sur place; EUR 32 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Expectra, un leader en intérim spécialisé, recrute un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel basé à Grenoble. Le poste consiste à gérer les diverses formalités et un portefeuille de paies, tout en offrant un accompagnement aux responsables. Ce travail, proposé en intérim, offre des horaires flexibles et la possibilité de télétravail après 6 mois.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience dans la gestion administrative du personnel et la paie.
• Compétences en conseils et vérifications.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel incluant les formalités d'embauche.
• Calculer et contrôler les bulletins de salaire d'un portefeuille d'environ 160 paies.
• Assurer le contrôle et le conseil aux responsables.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Paie

Conseil aux responsables

Description du poste

Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Poste en intérim à Grenoble, Isère, à partir du 29 mai

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise, vous propose une opportunité de carrière dans le département RH & Juridique.

Nous recherchons pour notre client basé à Grenoble (intra-muros), un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en remplacement.

Rattaché(e) à la Responsable paie et administration du personnel, vos missions principales seront :

1. Gérer la gestion administrative du personnel : formalités d'embauche et de sortie, gestion des dossiers des salariés, contrats de travail, dossiers mutuelle et prévoyance, arrêts de travail, remboursements IJ, attestations diverses.
2. Gérer un portefeuille de ~160 paies : saisie des éléments variables, calcul et contrôle des bulletins de salaire.
3. Assurer le contrôle, le conseil et le renseignement : vérification des opérations, conseils aux responsables, explications aux salariés.

La rémunération est à négocier selon votre profil, comprise entre 32 500 € et 37 000 € brut annuel. Horaires flexibles (arrivée entre 7h30 et 9h, départ entre 16h et 19h), télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté.

Ce poste basé à Grenoble est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois renouvelable.

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