Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

RÉSEAU TALENTS; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement moderne situé à Boulogne-Billancourt recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel en CDI. Vous aurez la responsabilité de la paie pour 140 personnes, ainsi que la gestion des déclarations sociales et l'utilisation d'un système de gestion des temps. Le salaire proposé est de 38/40K€ sur 13 mois avec de nombreux avantages, y compris du télétravail et des primes.

Prestations

Prime vacances

Prime de participation

CSE

1 jour de télétravail/semaine

Réductions sur les produits

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Formation en ressources humaines ou en gestion de paie.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Réaliser la paie complète pour environ 140 personnes.
• Établir les documents administratifs liés à la gestion du personnel.
• Assurer le bon fonctionnement du logiciel de gestion des temps.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance du logiciel Horoquartz

Expérience en RH

Formation

Formation supérieure en RH/paie

Outils

Horoquartz

Description du poste

Les missions du poste

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Nous recherchons, pour un client du secteur industriel situé à Boulogne-Billancourt, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel, en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable paie, vos missions seront la gestion complète et autonome d'un périmètre d'environ 140 personnes :

• Réaliser dans son intégralité la paie du siège social, de la préparation au contrôle des bulletins de salaire ainsi que le paiement et en assure sa fiabilité ;
• Etablir les documents et formalités administratives et réglementaires liés à la gestion du personnel (visites médicales, déclarations sociales, ...) et veille à la mise à jour des dossiers individuels des salariés ;
• Tenir à jour les tableaux de bords sociaux.
• Prendre en charge l'établissement des déclarations sociales du Groupe (URSSAF, DSN...)
• Garantir le bon fonctionnement et le développement du logiciel de gestion des temps (Horoquartz) et conseille les équipes RH dans l'utilisation quotidienne de l'outil
• Assister la responsable dans ses différentes missions (élaboration du bilan social, rapport égalité hommes-femmes, participation...) et intervient en appui des membres de la DRH dans la conduite des projets en cours.
• Etre force de proposition sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie.

Le profil recherché

Votre profil :

De formation supérieure en RH/ paie, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans sur un poste similaire (sur une paie internalisée).

Vous recherchez un poste qui vous permettra une montée en compétence rapide, dans un cadre convivial et bienveillant.

Rémunération : 38/40Ke sur 13mois - poste en 35h

Avantages : Prime vacances - prime de participation - CSE - 1jour de télétravail / semaine - réductions sur les produits

PMA/STA

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Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.