Gestionnaire de paie et administration du personnel F / H

Soletanche Bachy; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale du BTP à Rueil-Malmaison recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel. Vous aurez des responsabilités étendues en matière de gestion de la paie et d'administration du personnel, avec une expérience souhaitée de 5 à 10 ans dans le domaine. Une parfaite maîtrise d'Excel est requise. Le poste est en CDI et requiert rigueur et autonomie.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion paie et administration du personnel.
• Expérience dans le secteur du BTP avec une dimension internationale.
• L'anglais est un plus.

Responsabilités

• Gérer la paie et créer des dossiers dans le logiciel de paie.
• Préparer et collecter les éléments variables de paie.
• Contrôler et éditer les bulletins de paie.
• Organiser les virements des acomptes et des salaires.
• Gérer les demandes de paiements des congés payés.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Bac+2 / 3

Outils

Zadig TGE (ADP)

Description du poste

Overview

Intégrez une entreprise dynamique à dimension internationale, forte de ses 200 collaborateurs, dont 80 expatriés, répartis entre les équipes sédentaires et les chantiers à travers le monde.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous évoluerez en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les différents départements de l'organisation.

Responsibilities

• En tant qu\'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs, vous serez responsable de la gestion de la paie et assurerez les missions suivantes :
• Paie: Créer les dossiers dans le logiciel de paie.
• Préparer et collecter l\'ensemble des éléments variables de paie.
• Contrôler et éditer les bulletins de paie.
• Etablir les différentes déclarations sociales mensuelles et trimestrielles : DSN, DPAE, etc.
• Organiser les virements des acomptes et des salaires ainsi que le paiement des charges sociales et autres paiements auprès des organismes sociaux.
• Etablir les soldes de tout compte et tous les documents associés.
• Gérer les dossiers maladie et accidents du travail en liaison avec la sécurité sociale et la prévoyance.
• Calculer les primes d\'intéressement et de participation, faire la liaison avec le gestionnaire externe d\'épargne salariale, et suivre la prise en compte des choix des salariés.
• Préparer les attestations annuelles fiscales pour les salariés expatriés.
• Organiser et suivre les paiements des cotisations pour les salariés hors paie en relation avec la responsable GAP Soletanche Bachy.
• Gérer les demandes de paiements des congés payés à la CNETP.
• Administration du personnel: suivre le parcours dans l\'outil d\'onboarding pour le dossier administratif des nouveaux collaborateurs, alimenter le dossier virtuel des collaborateurs, participer à l\'accueil des nouveaux embauchés et faire le point avec les salariés sortants sur leur solde de tout compte, organiser les visites médicales d\'embauche et de suivi, faire des inscriptions auprès des différents organismes (mutuelle, CFE, etc.), établir les courriers destinés au personnel (attestations, etc.), suivre les salariés expatriés (assistance fiscale via un cabinet externe, réinscription à la sécurité sociale).

Profil demandé

De formation Bac+2 / 3, vous avez 5 à 10 ans d\'expérience en tant que gestionnaire paie et administration du personnel, de préférence dans le secteur du BTP avec une dimension internationale.

Une parfaite maîtrise d\'Excel est indispensable (gestion de fichiers lourds et bases de données).

Une connaissance de Zadig TGE (ADP) est appréciée.

Rigueur, autonomie et bon relationnel sont des atouts indispensables pour ce poste.

L\'anglais est un plus.

Catégorie professionnelle : Employé / technicien / agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée