Gestionnaire de Paie et Administration du personnel

Econocom; Puteaux; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise européenne de solutions digitales recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI à Puteaux. Vous aurez des responsabilités en gestion des dossiers d’embauche et de la paie, avec des avantages tels que deux jours de télétravail par semaine. Le poste exige au moins 3 ans d'expérience en paie et une maîtrise d'Excel. Le candidat idéal contribuera à la gestion des opérations de paie pour 200 à 450 employés.

Prestations

Télétravail

Subvention restaurant d’entreprise

Plan d'épargne

Qualifications

• 3 ans minimum d’expérience en paie sur un poste similaire.
• Connaissance des CCN SYNTEC et Métallurgie.
• Maîtrise d’Excel (TCD et Recherche V).

Responsabilités

• Gestion des dossiers d’embauche.
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Établissement des Soldes de Tout Compte.

Connaissances

Gestion des dossiers d’embauche

Gestion de la mutuelle

Maîtrise d’Excel

Expérience en paie

Formation

BAC+2 / 3

Formation en paie

Outils

ADP Décidium

ACE

Description du poste

Gestionnaire de Paie et Administration du personnel - CDI

ACTIVITES PRINCIPALES

Econocom est un groupe européen qui conçoit et développe des solutions digitales globales, durables et circulaires pour les utilisateurs finaux des organisations privées et publiques. Le groupe est coté sur Euronext Bruxelles depuis 1986. Ses solutions, centrées sur le développement et la transformation des espaces de travail, de l’audiovisuel, du digital signage et des infrastructures, incluent également le financement d’actifs stratégiques.

MISSION

La Direction des Ressources Humaines du groupe Econocom recrute un(e) Gestionnaire de Paie H / F dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, basé à Puteaux, pour rejoindre ses équipes Paie. Le / la candidat(e) retenu(e) reportera directement à la Directrice Paie et Administration du Personnel.

Poste : Statut Non-Cadre

Horaires : 37 heures par semaine – 12 RTT par an

VOS RESPONSABILITES

Le Gestionnaire Paie et ADP a la charge de l’ensemble des opérations liées à l’administration du personnel et à la gestion de la paie. Ses principales missions incluent :

• Gestion des dossiers d’embauche
• Gestion de la mutuelle (affiliation et dispense)
• Gestion des ATD (Actions en Droit) et des pensions alimentaires
• Gestion des attestations
• Supervision et gestion des visites médicales dans son périmètre
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Gestion du temps de travail
• Déclaration des absences et suivi auprès des organismes extérieurs (Sécurité sociale, prévoyance)
• Établissement des Soldes de Tout Compte
• Contrôle et réalisation de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
• Contrôle des provisions comptables
• Réponse aux questions des salariés, de la DRH ou des managers concernant l’ADP et la paie

Des missions complémentaires RH pourront être confiées selon les besoins.

Volumétrie : 200 à 450 bulletins de paie.

VOTRE PROFIL

• Niveau d’études : BAC+2 / 3
• Formation ou certifications diplômantes en paie
• Expérience : 3 ans minimum d’expérience en paie sur un poste similaire
• Connaissance des CCN SYNTEC et Métallurgie
• Maîtrise du logiciel ADP Décidium + ACE
• Maîtrise d’Excel (TCD et Recherche V)

AVANTAGES

• 2 jours de télétravail par semaine (hors période d’intégration)
• Subvention restaurant d’entreprise : 5,40€ par jour / titres restaurant d’une valeur faciale de 9€

CE QUE NOUS PROPOSONS

Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale.

Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis).

Localisation : Puteaux, Île-de-France.

Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage et chèques cadeaux), RTT jusqu’à 12 par an, plan d'épargne, prime de participation.

Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo / trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels.

Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn.

La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE.

Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements aux services, jusqu'au financement.

C'est autant de possibilités d'évolution !