Gestionnaire de Paie en entreprise F/H

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine de la sécurité recherche un Gestionnaire de Paie pour son siège à Vélizy. Le candidat sera responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, tout en optimisant les indicateurs sociaux. Un parcours solide avec plus de 8 ans d'expérience en paie dans le secteur industriel est requis, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de paie et de l'expertise en droit social.

Qualifications

• Expérience d'au moins 8 ans en tant que Responsable Paie.
• Solides connaissances en droit social.
• Maîtrise avancée d'Excel et des logiciels de paie.

Responsabilités

• Établir et superviser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
• Lancer des requêtes ADP et établir des tableaux sous Excel.
• Gérer les processus liés à la rémunération et aux avantages sociaux.

Connaissances

Connaissances en droit social

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation Bac+3 minimum en Paie

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie en entreprise F/H, île-de-france

FICHET SECURITY SOLUTIONS | CDI | VELIZY (78)

Depuis plus de 200 ans, notre ADN est l'innovation dans la sécurité. En tant que leader dans le domaine, nous proposons des solutions de sécurité physique, des coffres-forts, et des technologies de cash management telles que les automates bancaires et distributeurs de monnaies.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre siège à Vélizy (78). Vous serez responsable de la gestion complète de la paie, de la rémunération et de l'administration du personnel au sein de Fichet Groupe.

Vos responsabilités :

1. Établir et superviser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) et assurer l'envoi de la DSN.
2. Lancer des requêtes ADP, établir des tableaux sous Excel, et traiter la paie.
3. Servir de contact avec le prestataire logiciel de paie (ADP) et les cabinets comptables.
4. Optimiser et suivre les indicateurs sociaux, gérer les budgets, et produire des tableaux de bord.
5. Collaborer avec la finance pour la vérification des comptes de paie.
6. Gérer les processus liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
7. Assurer la réception et l'archivage des documents liés au personnel (contrats, démissions, départs en retraite).
8. Coordonner avec les organismes (mutuelle, retraite, prévoyance, PEE, PERCO) pour le suivi administratif.
9. Gérer les visites médicales et assurer leur conformité légale.
10. Veiller au développement des compétences techniques de l'équipe via la formation.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 minimum en Paie.
• Expérience d'au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel.
• Solides connaissances en droit social.
• Maîtrise avancée d'Excel et des logiciels de paie.