Gestionnaire de Paie en CDI

Fed Group; Toulouse; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de Toulouse recherche un Gestionnaire de Paie en CDI. Vos missions incluront l'établissement des bulletins de paie, la gestion des absences et des charges sociales. Le poste offre des avantages attractifs comme des horaires flexibles, des tickets restaurant, et la possibilité de télétravail.

Prestations

Ticket Restaurant de 9.50 euros

Horaires flexibles

Télétravail

Facile d'accès en transport en commun

Parking privé en souterrain

Mutuelle prise en charge à 50%

Café à volonté

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 2 ans.
• Maitriser la réglementation et la production de la paie de A à Z.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie : recueil et saisie des variables.
• Suivre les dossiers du personnel, notamment les absences et arrêts de travail.
• Déclaration des charges sociales (DSN et autres organismes).

Connaissances

Maitrise de la réglementation de paie

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des SIRH (NOVRH)

Description du poste

Je suis Elodie, en charge de l'entité Fed Human à Toulouse. Consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie sur l'Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine.

Dans ce cadre, je recherche pour l'un de mes clients, un Gestionnaire de Paie en CDI, le poste est situé à Toulouse Sud.

Rémunération : 28K/32K euros annuel (avec augmentation sur l'année)
CDI 35 heures.

Avantages :

• Ticket Restaurant de 9.50 euros
• Horaires flexibles
• Télétravail
• Facile d'accès en transport en commun
• Parking privé en souterrain pour les salariés avec "bip"
• Mutuelle et Frais de transport pris en charge à 50%
• Café à volonté offert par l'entreprise !

Process de recrutement : Un entretien avec Fed Human puis un entretien chez le client.

L'objectif sera d'assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paie. Vous suivrez également les dossiers du personnel, notamment en ce qui concerne les absences et arrêts de travail.

Concrètement, vous aurez un périmètre dédié d'environ 300 bulletins de salaire.

Vos missions principales :

• Établissement des bulletins de paie : recueil et saisie des variables, gestion des absences, contrôle des paies
• Traitement des fins de contrats : calcul des indemnités, établissement des documents liés au départ
• Suivi des arrêts de travail : attestations, dossiers prévoyance
• Saisie-arrêt
• Déclaration des charges sociales (DSN et autres organismes)
• Participation aux projets transversaux

(Pas de contrat de travail ni de DPAE)

Vous devez :

• Avoir une expérience significative d'au moins 2 ans
• Maitriser la réglementation et la production de la paie de AZ
• Maîtriser les principaux outils bureautiques
• Avoir une connaissance des SIRH (NOVRH) serait un plus