Gestionnaire de paie en Cabinet (H/F)

Réservoir Jobs; Ribérac; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour un cabinet d'expertise comptable dynamique en Nouvelle-Aquitaine. Vous aurez pour missions la gestion de la paie pour divers clients, le suivi des absences, et le conseil en ressources humaines. Ce poste offre une rémunération attractive, des avantages compétitifs, et un cadre de travail flexible.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Primes

Qualifications

• Expérience en gestion de paie exigée.
• Connaissance des déclarations sociales (URSSAF, cotisations).
• Capacité de conseil aux clients sur la gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés.
• Préparation et calcul des bulletins de paie.
• Suivi des absences et des congés des salariés.
• Accompagnement des clients dans les aspects sociaux.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion des ressources humaines

Connaissance de la législation sociale

Esprit d'équipe

Description du poste

NEXTEP HR recrute !
Gestionnaire de Paie H/F - CDI
Pour un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance
Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environnement propice à l'évolution professionnelle.
Vos missions principales :
- La gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
- La préparation et le calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
- La gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
- Le suivi des absences et des congés des salariés.
- L'accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion de leurs ressources humaines.
- Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes, etc.
- Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont au coeur des valeurs de l'entreprise.
- Des possibilités d'évolution professionnelle et des formations continues pour enrichir vos compétences.
- Un cadre de travail agréable, moderne, et flexible (télétravail possible).