Gestionnaire de Paie en alternance H/F

TN France; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur digital recherche un Gestionnaire de Paie en alternance à Grenoble. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une formation professionnalisante tout en travaillant sur des missions variées telles que l'établissement des bulletins de paie et la gestion des congés. Vous bénéficierez d'un contrat d'apprentissage, vous permettant d'obtenir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines. Rejoignez cette entreprise innovante et développez vos compétences dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Une première expérience en paie souhaitée.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du service.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie pour l’ensemble des salariés.
• Déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Connaissances

Gestion de la paie

Aisance relationnelle

Rigueur

Organisation

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

BAC+3

BAC+5 en Management des Ressources Humaines

Description du poste

Gestionnaire de Paie en alternance H/F, Grenoble

École internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour une entreprise partenaire spécialisée dans le digital, un Gestionnaire de Paie H/F en contrat d’apprentissage à Grenoble.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.

Missions principales :

• Établir et contrôler les bulletins de paie pour l’ensemble des salariés
• Déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Gérer les congés payés, arrêts-maladies et accidents du travail
• Gérer les soldes de tout compte
• Répondre aux questions de l’encadrement relatives à la paie
• Participer aux réunions de service

Profil recherché :

• BAC+3 validé
• Une première expérience en paie souhaitée
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du service, rigueur et organisation
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Modalités :

• Type de contrat : alternance, en contrat d’apprentissage
• Durée : 24 mois, temps plein
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études