Gestionnaire de Paie en alternance F/H - Walter Learning (H/F)

Walter Learning; Villeneuve-sur-Lot; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning est à la recherche de candidats pour un poste de gestionnaire de paie en alternance. Les responsabilités incluent la gestion des contrats, la préparation et le contrôle des bulletins de paie, ainsi que le suivi de dossiers transverses. Ce contrat d'une durée de 18 mois implique une formation d'1 jour par semaine et exige un diplôme de niveau BAC, avec une rémunération conforme à la grille légale.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau BAC.
• Autonome, polyvalent(e), et rigoureux(se).
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires.
• Effectuer les travaux postpaie tels que l'archivage et le paiement des charges sociales.

Connaissances

Autonomie

Polyvalence

Rigueur

Relationnel

Écoute

Goût pour les chiffres

Bonne orthographe

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme de niveau BAC

Description du poste

Description

Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, et associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires, grâce à plusieurs partenariats avec des employeurs publics, privés, associatifs, et cabinets de recrutement.

Les missions sont les suivantes :

1. Gérer administrativement la vie du contrat
2. S'informer et appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
3. Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
4. Contrôler et saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP, etc.)
5. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales, etc.)
6. Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance, etc.)

Modalités de l'alternance :

• Contrat de 18 mois, 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur

Profil recherché :

• Titulaire d'un diplôme de niveau BAC
• Autonome, polyvalent(e), et rigoureux(se)
• Bon relationnel et bonne écoute
• Goût pour les chiffres
• Bonne orthographe
• Maîtrise des outils bureautiques

Profil souhaité :

• Débutant accepté

Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/)