Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Ouistreham; Hybrid; EUR 8,500 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation 100 % prise en charge

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une entreprise partenaire. Vous passerez 4 jours par semaine en entreprise et 1 jour en formation à distance, dans le cadre d’un contrat d’alternance de 18 mois.

Vous serez chargé(e) d’appliquer les règles de paie, d’assurer l’administratif du contrat et de préparer les bulletins de paie en lien avec l’ERP utilisé par l’entreprise.

Qualifications

• Connaissance des règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.
• Capacité à analyser les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie.
• Maîtrise de la saisie des données liées à la paie dans un ERP.

Responsibilities

• Gérer administrativement la vie du contrat de travail.
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles relatives à la paie du salarié.
• Préparer et vérifier les bulletins de paie à partir des données collectées.
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales).
• Collaborer sur des missions transverses liées à la paie.

Skills

Gestion de paie

Rigueur administrative

Analyse paie

Education

Bac+2 en gestion/comptabilité

Tools

ERP / logiciel de paie

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).