Gestionnaire de Paie - Dieppe H/F

TN France; Dieppe; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Dieppe recherche un Gestionnaire de Paie talentueux pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'établissement de la paie pour un portefeuille de 400 bulletins par mois, tout en gérant l'administration du personnel et en assurant la conformité avec les réglementations en matière de droit social. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement multi-conventions, où votre expertise sera essentielle pour conseiller les clients sur des questions de droit social. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie pour un portefeuille de 400 bulletins.
• Connaissance des déclarations sociales et des attestations.

Responsabilités

• Établir la paie et les déclarations administratives mensuelles.
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissances en droit social

Saisie des éléments de paie

Gestion administrative du personnel

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Bac +2 en comptabilité ou équivalent

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie - Dieppe H/F, Dieppe

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F à Dieppe (76).

Missions principales :

1. Établissement de la paie et des déclarations administratives pour un portefeuille de 400 bulletins par mois, incluant les déclarations sociales et attestations.
2. Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié.
3. Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel dédié.
4. Vérification des éléments issus des plannings.
5. Mise à jour des situations contractuelles des salariés.
6. Préparation et réalisation complète de la paie dans un environnement multi-conventions.
7. Gestion des tâches annexes liées à la paie.
8. Conseil en droit social auprès de vos clients.