Gestionnaire de paie Débutant H/F

SADEC; Saint-Dizier; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

SADEC, un leader du conseil et de l’audit à Saint-Dizier, recherche un Gestionnaire de paie Débutant. Vous serez responsable de toutes les tâches liées à la paie, avec un accompagnement dans un environnement collaboratif et dynamique. Profitez d'un parcours d’intégration sur-mesure, de primes sur les travaux exceptionnels et d’une mutuelle à 90% prise en charge par l’entreprise.

Prestations

Carte restaurant de 10 € prise en charge à 60%

Mutuelle prise en charge à 90%

Cinq jours de formation par an

CSE actif

Qualifications

• Première expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Intérêt pour les outils numériques et maîtrise informatique.
• Connaissances des logiciels de comptabilité appréciées.

Responsabilités

• Garantir l'exécution de la paie et des déclarations sociales.
• Conseiller et assister les clients sur les procédures sociales.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Législation sociale

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Conseil client

Informatique

Formation

Bac + 2 en ressources humaines ou gestion de la paie

Outils

Silae

Dext

Diaclient

MEG

Caseware

Sage

Polyact

Description du poste

Gestionnaire de paie Débutant

Sadec Akelys est parmi les leaders du conseil, de l’audit, et de l’expertise comptable.

Nous comptons 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, et accompagnons 15 000 entreprises et associations chaque année.

Notre force réside dans notre capacité à travailler en mode collaboratif, rassemblant nos visions et compétences au service de nos clients.

Chacun de nos collaborateurs est choisi pour son professionnalisme, ses savoir-faire, mais aussi pour son savoir-être.

Cela nous permet de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, clés de notre réussite commune.

Parce qu’entreprendre est avant tout une aventure humaine.

Regardez notre vidéo :

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle tout au long de l’année;
• Des commissions sur travaux exceptionnels et entrées de nouveaux clients, ainsi que des primes de cooptation;
• Un plan d’épargne entreprise avec participation, intéressement et abondement;
• Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur;
• Une mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur;
• Un plan de développement des compétences personnalisé avec 5 jours de formation par an;
• Un CSE actif;
• Une politique RSE impactante;
• Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité;
• Une modulation des heures sur l’année.

Chez Sadec Akelys, nous activons tes ambitions !

Les missions :

Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ?

Situé au cœur de la Zone artisanale du Pré Moinot, notre bureau de Saint-Dizier, composé d’une trentaine de collaborateurs, est prêt à t’accueillir pour partager des expériences enrichissantes !

Sous la supervision du responsable du service social, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront :

• Garantir l'exécution de toutes les tâches relatives à la paie et aux déclarations sociales nominatives, en veillant à leur fiabilité et pertinence, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis ;
• Assurer le respect et la mise en œuvre des conventions collectives ;
• Effectuer les recherches techniques nécessaires ;
• Établir les paies et soldes de tout compte ;
• Réaliser les déclarations sociales nominatives à chaque échéance et gérer les relations avec les organismes sociaux ;
• Jouer un rôle de conseil et d’assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence ;
• Gérer les missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants, etc.) en lien avec les juristes du bureau ;
• Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations.

Le profil :

• Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines ou gestion de la paie, et une première expérience sur un poste similaire ;
• Tu as une bonne connaissance de la législation sociale ;
• Rigoureux(se), autonome, et doté(e) d’un bon esprit d’équipe ;
• Passionné(e) par le conseil client auprès des dirigeants ;
• Connaissance éventuellement de Silae, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Sage, Polyact ou autres logiciels de comptabilité ;
• Intéressé(e) par les outils numériques et maîtrise de l’informatique ;
• À compétences égales, ouverture aux personnes en situation de handicap est assurée.

Rémunération :

Entre 22 K € et 28 K € brut annuel, hors primes et avantages.

Processus de recrutement :

• Entretien en visio et tests techniques ;
• Entretien physique avec le manager ;
• Entretien avec le directeur de bureau.

Référence : CSSD0225

Date de début : 01/06/2025

Date de mise en ligne : 28/05/2025

Entreprise : Sadec

Site : Saint-Dizier

Expérience minimum : 1 an

Niveau de formation requis : Bac

Type de contrat : CDI