Gestionnaire de Paie Débutant H / F

Juny Recrutement; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement réputé à Lyon recherche un(e) gestionnaire de paie débutant(e) pour intégrer un pôle social structuré. Vous serez responsable du traitement de la paie, de la gestion des déclarations sociales, et du conseil aux clients sur la législation sociale. Le poste offre une opportunité de développement des compétences dans un environnement professionnel stimulant dans le 6ème arrondissement de Lyon.

Qualifications

• Maîtrise des bases du droit du travail français.
• Connaissance préalable ou expérience avec le logiciel SILAE est un plus.
• Rigueur dans l'exécution des tâches.
• Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service client.
• Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Assurer le traitement de la paie pour un portefeuille diversifié.
• Saisir et contrôler les éléments variables de la paie.
• Gérer les déclarations sociales et assurer leur conformité.
• Suivre les arrêts maladie et les congés des salariés.
• Fournir des conseils sur la législation sociale.

Connaissances

Connaissance du droit du travail français

Maîtrise du logiciel SILAE

Capacité d'analyse

Excellentes aptitudes relationnelles

Esprit d'équipe

Souci du détail

Outils

SILAE

Description du poste

Nous recrutons pour un de nos clients, cabinet de grande renommée, situé dans le 6ème arrondissement de Lyon, un(e) gestionnaire de paie débutant(e) pour rejoindre un pôle social structuré. En intégrant l'équipe, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques et d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le traitement de la paie pour un portefeuille diversifié soumis à plusieurs conventions collectives. - Saisir et contrôler les éléments variables de la paie en utilisant le logiciel SILAE. - Gérer les déclarations sociales et assurer leur conformité avec les réglementations en vigueur. - Suivre les arrêts maladie, congés payés, et gérer les demandes de congés des salariés des entreprises pour lesquelles vous êtes responsable. - Accompagner nos clients en leur fournissant des conseils sur la législation sociale et les pratiques liées à la gestion du personnel. - Participer aux veilles juridiques et sociales afin d'assurer une mise à jour régulière des savoir-faire au sein du département. Vous travaillerez sous la supervision directe d'un gestionnaire confirmé qui vous guidera dans votre montée en compétences. Vous serez également amené(e) à interagir étroitement avec d'autres membres du pôle social pour garantir un service client irréprochable Prise de poste en octobre

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes : - Maîtrise des bases du droit du travail français - Connaissance préalable ou expérience avec le logiciel SILAE est un plus - Capacité d'analyse et rigueur dans l'exécution des tâches - Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client - Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation - Souci du détail et respect constant des délais impartis En rejoignant notre cabinet, vous intégrez une équipe dynamique dédiée à l'excellence métier. Nous recherchons un collaborateur prêt à s'investir pleinement dans son rôle tout en contribuant au développement continu du pôle social.