Gestionnaire de Paie - Dax H/F

HR Path; Arrondissement de Dax; Hybride; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime vacances

Prime de participation

Télétravail

Résumé du poste

HR Path, acteur global des solutions RH, recherche à Dax un Gestionnaire de paie en CDI dans une organisation hybride associant présentiel et télétravail. Vous gérez un portefeuille paie en autonomie et assurez le cycle complet.

Vous collectez les éléments variables, produisez les bulletins, et réalisez les DSN; vous suivez les évolutions légales et apportez votre support client. Rigueur et sens du service indispensables; logiciels de paie souhaités: Cegid, Sage, Silae, SAP, Workday.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire spécialisé en externalisation.
• Maîtrise du cycle complet de la paie et capacité à gérer un portefeuille en autonomie.
• Connaissance d'au moins un des logiciels suivants appréciée : Cegid, Cegedim, Sage, Silae, HR Access, SAP ou Workday.
• Rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel.

Responsabilités

• Gérer en autonomie un portefeuille de paies et assurer le cycle complet de paie.
• Collecter et contrôler les éléments variables, produire les bulletins et réaliser les DSN.
• Assurer le suivi des événements de paie et appliquer les évolutions légales et conventionnelles.
• Accompagner les clients dans leurs problématiques paie et contribuer à l'amélioration des processus.

Connaissances

Gestion de paie

Autonomie

Rigueur

Sens du service

Bon relationnel

Outils

Cegid

Cegedim

Sage

Silae

HR Access

SAP

Workday

Description du poste

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions- ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH- IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients- OUTSOURCE: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONSDans le cadre du développement de notre activité OUTSOURCE, nous recherchons des Gestionnaires de paie pour rejoindre notre agence de Dax.

• Gérer en autonomie un portefeuille de paies et assurer le cycle complet de paie ;
• Collecter et contrôler les éléments variables, produire les bulletins et réaliser les DSN ;
• Assurer le suivi des événements de paie et appliquer les évolutions légales et conventionnelles ;
• Accompagner les clients dans leurs problématiques paie et contribuer à l'amélioration des processus.

VOTRE PROFIL

• Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire spécialisé en externalisation ;
• Maîtrise du cycle complet de paie et capacité à gérer un portefeuille en autonomie ;
• Connaissance d'au moins un des logiciels suivants appréciée : Cegid, Cegedim, Sage, Silae, HR Access, SAP ou Workday ;
• Rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)

INFOS COMPLÉMENTAIRES

• CDI avec une organisation hybride associant présentiel et télétravail ;
• Rémunération : 30 à 36 K€ brut annuel, selon expérience, sur une base de 37,5 heures hebdomadaires, heures supplémentaires rémunérées incluses ;
• Tickets restaurant, prime vacances et prime de participation, selon les dispositifs applicables.

A bientôt chez HR Path !