Gestionnaire de paie CSP (H / F)

Conforama; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'équipement de la maison recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté. Dans ce rôle, vous superviserez l'ensemble du processus de paie, garantissant la précision et le respect des délais. Vous serez responsable de la collecte et de la saisie des données, du contrôle des calculs de paie, et de la gestion des anomalies. Avec un environnement de travail axé sur la diversité et l'inclusion, cette position vous offre l'opportunité de contribuer à une équipe engagée dans l'amélioration continue. Si vous avez une solide expérience en gestion de paie et un sens aigu du détail, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de paie.
• Maîtrise des règles légales de paie et des contrats de travail.

Responsabilités

• Supervision du processus de paie de la collecte à la clôture.
• Contrôle des données de paie et des temps d'activité.
• Participation aux missions transverses pour l'amélioration continue.

Connaissances

Règles légales de paie

Gestion des contrats de travail

Système d’information paie

SIRH

GTA

Pack Office

Formation

Bac+2

Outils

SIRH

Pack Office

Description du poste

Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir.

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Groupe CSP, le / la Gestionnaire de Paie CSP supervise un portefeuille de salariés tout au long du processus, depuis la collecte initiale jusqu'à la phase de contrôle et de clôture, en respectant un calendrier défini. Il / elle assure la responsabilité des résultats liés à la paie et au temps d'activité dans son domaine d’intervention.

Responsabilités

• Saisie des données paie :
• Recueille et saisit des éléments variables en provenance des magasins.
• Elabore les documents des Soldes de tout compte.
• Assure la bonne application des mesures liées au Transport.
• Contrôle des données paie et de temps :
• Vérifie les données paie et les calculs remontés par les magasins.
• Contrôle les calculs des éléments variables et des heures.
• Garantit l’attribution correcte des avantages.
• Gère les paramètres et effectue les contrôles mensuels.
• Veille aux calculs en cas d’arrêt de travail.
• Gère les anomalies de la DSN et des contrôles de paie.
• Justifie les écarts de paie et contrôle les virements / acomptes.
• Participe à des missions transverses :
• Participe aux réunions mensuelles pour l’amélioration continue.
• Met à jour la documentation liée à la paie.
• Fournit des conseils aux parties prenantes.

Profil recherché

De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans dans le métier. Vous maitrisez les règles légales de paie, des contrats de travail ainsi que des connaissances informatiques : système d’information paie, SIRH, GTA, Pack Office.