Gestionnaire de paie - Conseiller clientèle confirmé Pôle social (H/F)

Ephisens | Conseil, Expertise-comptable & Audit; Embrun; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Conseiller clientèle confirmé Pôle social à Embrun. Le candidat assurera le processus de paie pour un portefeuille clients, en vérifiant les données et veillant à la conformité des processus. Une expérience d’au moins 3 ans en gestion de la paie est requise. Un bon sens du service et une capacité à travailler en équipe sont indispensables.

Prestations

Télétravail régulier ou occasionnel

Mutuelle SWISSLIFE

Carte SWILE pour les repas

Plateforme Giftéo pour des réductions

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie (minimum 3 ans).
• Expérience en cabinet ou entreprise multi-conventions.

Responsabilités

• Assurer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients.
• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie.
• Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN).

Connaissances

Maîtrise du cycle de paie de A à Z

Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie

Connaissance approfondie du droit social

Maîtrise des logiciels de paie

Maîtrise d’Excel

Capacité à produire des reportings sociaux

Formation

Bac +2/3 en RH, comptabilité ou gestion de la paie

Outils

Silae

Excel

Description du poste

Overview

Les 60 collaborateurs d’EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client, d’exigence, de solidarité et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d’expertises métiers : Expertise comptable, social, juridique, gestion : audit-conseil-digital-prévoyance, retraite ; fonctions supports.

Et si vous rejoigniez notre équipe ? A taille humaine où votre implication et votre esprit conseil seront mis à l\'honneur, où le sens du travail est défini par votre besoin de reconnaissance et d’épanouissement ?

Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients !

Le poste : Mission principale

L\'équipe Ephisens recrute pour la synergie Nord (Briançon-Embrun) un Conseiller clientèle confirmé Pôle social (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit !

Votre mission sera d’assurer, en autonomie, l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients en fiabilisant les données, en maîtrisant les délais, en veillant à la conformité des process, en contribuant à la qualité de la relation client. Vous serez un appui stratégique aux Directions du Cabinet !

Le poste : Activités

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie
• Gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles
• Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, etc.
• Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
• Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF
• Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail
• Être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d’administration du personnel

Compétences et aptitudes

• Les savoirs-faire :
• Maîtrise du cycle de paie de A à Z
• Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie
• Connaissance approfondie du droit social, des conventions collectives (clients du Cabinet) et des obligations légales
• Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae…)
• Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées…)
• Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH

• Les savoirs-être :
• Rigueur et fiabilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d’analyse et sens du détail
• Autonomie et sens de l’organisation
• Réactivité et gestion des priorités
• Bon relationnel et sens du service
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Formation initiale et expérience

Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Vous disposez d’une expérience confirmée en cabinet ou en entreprise multi-conventions (minimum 3 ans) en gestion de la paie.

Environnement de travail

La taille humaine de notre Cabinet (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible.

• Environnement de travail collaboratif, participatif (comissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement)
• Cohésion d’équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d’équipe réguliers
• Représentation par le Comité Social et Economique (CSE)
• Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe
• Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos (dont la possibilité de travailler sur 4.5 jours)

Avantages

Travailler chez nous, c\'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d\'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs. Vous avez la possibilité d\'adapter vos horaires dans le respect de votre charge de travail. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel. L\'apport de nouveaux clients ou la cooptation de nouveaux collaborateurs est gratifié en prime. Vous bénéficiez de notre mutuelle SWISSLIFE et de la carte SWILE pour vos repas. Vous bénéficiez également d’une adhésion à la plateforme Giftéo vous permettant de bénéficier de nombreuses réductions sur vos achats de la vie quotidienne.