Gestionnaire de Paie Confirmé / Sénior- Villeneuve d'Ascq (H / F)

HR Path; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en RH recherche un gestionnaire de paie pour intégrer son équipe à Lille. Dans ce rôle, vous serez responsable de la collecte des éléments variables, du contrôle des bulletins de paie, et de la gestion des déclarations sociales. Vous devez avoir 3-4 ans d'expérience en gestion de paie, de préférence en contexte multi-conventionnel. L'offre inclut un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités d'évolution.

Prestations

Ambiance de travail conviviale

Possibilités de télétravail

Opportunités de formation

Qualifications

• Expérience significative (3 à 4 ans) en gestion de paie.
• Idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.
• Capacité à produire des paies dans les délais.

Responsabilités

• Collecte et import des éléments variables.
• Suivi des évolutions légales et conventionnelles.
• Contrôle intégral des bulletins de paie.
• Gestion des DSN d’évènement et mensuelle.
• Suivi des arrêts maladie et des IJSS.
• Gestion des déclarations sociales.

Connaissances

Autonomie

Gestion de portefeuille clients

Connaissance de SAP

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle Workday, et réaliserez les missions suivantes :

La collecte et l’import des éléments variables

Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles

Le contrôle intégral des bulletins de paie

La réalisation du solde de tout compte

La gestion des DSN d’évènement et mensuelle

Le suivi des arrêts maladie et des IJSS

La génération et le contrôle des états post-paie

La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie

La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux

VOS ATOUTS

Vous disposez d’une expérience significative (3 à 4 ans dans l'idéal) en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.

Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients pour assurer une bonne production de paies dans les délais impartis.

Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et souhaitez vous impliquer dans un entreprise en forte croissance et en développement.

La connaissance de l'outil SAP sera un plus.

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !