Gestionnaire de paie confirmé H/F

Adsearch; Versailles; Sur place; EUR 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre une équipe soudée à Versailles. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète des bulletins de salaire, de l'administration du personnel et des relations avec les clients. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement diversifié, en contact direct avec les clients et en contribuant à la conformité des processus de paie. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez faire partie d'une équipe collaborative, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie et en administration du personnel.
• Capacité à établir des bulletins de salaire et à gérer les déclarations sociales.

Responsabilités

• Établir des bulletins de salaire et assurer leur conformité.
• Gérer l'administration du personnel et les relations avec les clients.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de SILAE

Relations clients

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en comptabilité

Outils

SILAE

Description du poste

New 25 février Yvelines, Versailles

Type: CDI

Salary: 50,000 € per year

Position: Gestionnaire de paie confirmée (H/F)

Location: Versailles (78)

Salary Range: 35,000 to 45,000 €

Department: Paie

La division Audit et Expertise comptable de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, un cabinet de 24 collaborateurs avec dossiers diversifiés, en pleine croissance, deux Gestionnaires de paie.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe paie avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur différents secteurs d'activités. Vous serez en charge des missions suivantes :

1. Etablir des bulletins de salaire dans les délais : saisie des variables de paie, des diverses absences (congés payés, maladie, maternité…) sur SILAE
2. Assurer la fiabilité et la conformité des bulletins de paie
3. Etablir les documents de fin de contrat
4. Etablir les déclarations des charges sociales mensuelles et annuelles (DSN/DNA)
5. Accompagner des clients dans leurs démarches sociales
6. Gérer l'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, demandes d'aides, affiliations, attestations, DSN événements
7. Être en lien et relation directe avec les clients et les services internes
8. Gérer des tâches administratives liées à la paie et autres tâches annexes (rédaction de courriers, mails, appels téléphoniques auprès des salariés et organismes)