Gestionnaire de paie confirmé H/F

Winsearch; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'externalisation de la paie à Toulouse recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F. Vous serez en charge de l'élaboration des bulletins de paie et participerez à la transformation digitale des pratiques RH. Avec un environnement de travail stimulant, ce poste exige rigueur et une solide expérience en gestion de la paie.

Prestations

TR

Mutuelle 100%

PE

Participation aux sports

2 jours de télétravail post-PE

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans la gestion de la paie.
• Idéalement en cabinet comptable ou environnement multi-clients.
• Maîtrise des obligations déclaratives en droit social.

Responsabilités

• Collecte et contrôle des données variables pour des bulletins de paie.
• Établissement des bulletins de paie et gestion des formalités d'embauche.
• Relation clients et veille sociale/juridique.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Autonomie

Proactivité

Formation

Diplôme Bac+2/3 en gestion de la paie ou Ressources Humaines

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Gestionnaire de paie confirmé H/F, Toulouse

Description du poste

Rejoignez notre client, cabinet d'externalisation de la paie, qui recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F capable de piloter l'ensemble des processus de paie avec rigueur.

Chez notre client, vous ne serez pas simplement en charge d'un traitement administratif : vous participerez activement à la transformation digitale de leurs pratiques RH et à la gestion de la paie. Implanté à Toulouse - 31400, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant et challengeant.

Rejoindre ce cabinet, c'est piloter l'ensemble des processus de paie, accompagner leurs clients dans leurs évolutions et contribuer à la performance de la structure.

En ce sens, vos missions sont les suivantes :

• Collecte et contrôle des données variables afin d'élaborer les bulletins de paie
• Établissement de bulletins de paie et DSN (multi-conventionnel)
• Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés : contrats, avenants, déclarations préalables, STC, documents de fin de contrat
• Relation clients et conseil de premier niveau
• Relation directe avec les juristes de droit social
• Veille sociale et juridique

Profil du candidat

Le profil que nous recherchons pour notre client :

• Formation et expérience :
• Diplôme Bac+2/3 minimum en gestion de la paie ou Ressources Humaines
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans la gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multi-clients et multi-conventions

Compétences techniques :

• Maîtrise des logiciels de paie et outils bureautiques
• Compétence en droit social et obligations déclaratives

Qualités personnelles :

• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse
• Autonomie, proactivité et capacité à anticiper les évolutions réglementaires

Ce que le cabinet peut vous offrir :

• Avantages : TR, Mutuelle 100%, PE, participation aux sports, 2 jours de télétravail post-PE
• Rémunération en fonction du profil

Envoyez dès maintenant votre candidature et intégrez une équipe où la rigueur et l'esprit d'équipe se conjuguent pour offrir un service d'exception !