GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ - H/F

Choazan - Recrutement, Conseils & Accompagnement; Privas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une firme de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie pour assurer la gestion administrative des équipes. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie et de la conformité légale. L'expérience en gestion de paie et un diplôme minimum Bac +2/3 sont requis. Ce poste offre des avantages comme 19 RTT, 27 jours de congés payés et un environnement de travail innovant.

Prestations

19 RTT

Mutuelle performante

Retraite supplémentaire PERCO

Crèche d'entreprise

Restaurant self sur place

Qualifications

• Expérience significative de 2 ans en gestion de paie hors stage et alternance.
• Connaissance approfondie de la réglementation sociale et fiscale.

Responsabilités

• Pilotage du processus de paie et garantie de la conformité légale.
• Suivi des déclarations sociales et fiscales.
• Accompagnement des managers et salariés sur les questions de paie.
• Amélioration continue des outils de gestion administrative.

Connaissances

Autonomie

Capacité à prioriser les tâches

Aisance relationnelle

Esprit d'analyse

Formation

Diplôme de niveau 5 minimum (Bac +2/3) en gestion de la paie

Outils

Logiciels de paie

Outils bureautiques

Description du poste

Présentation Du Poste

Les missions et les attendus du poste

En Tant Que Gestionnaire De Paie, Vous Contribuerez Activement à La Gestion Administrative Et Sociale Des Équipes. Vos Principales Missions Seront Les Suivantes :

• Piloter l’ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l’édition des bulletins, en garantissant leur exactitude et leur conformité légale.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales, ainsi que leur transmission aux organismes compétents dans les délais impartis.
• Accompagner les managers et les salariés sur les questions liées à la paie, aux contrats de travail et aux droits sociaux.
• Participer à l’amélioration continue des outils et des procédures de gestion administrative, en collaboration avec les équipes RH.
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles, tout en anticipant les évolutions réglementaires.

Ce poste, à pourvoir dès que possible, s’inscrit dans une démarche d’excellence et de modernisation des pratiques.

Les conditions et les avantages salariaux

• CDI Temps plein journée de 7H50 du lundi au vendredi
• Rémunération : selon profil 2400 à 2500€ brut sur 12 mois
• Avantages :
• 19 RTT
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise performante
• 27 jours de congés payés + 19 RTT
• Retraite supplémentaire PERCO
• Crèche d’entreprise
• Restaurant self sur place
• Environnement de travail stimulant, alliant innovation et qualité de vie

Profil Recherché

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un excellent sens du service. Voici les critères essentiels pour ce poste :

• Formation : Diplôme de niveau 5 minimum (Bac +2/3) en gestion de la paie, RH ou domaine équivalent.
• Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en gestion de paie hors stage et alternance
• Compétences techniques :
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
• Connaissance approfondie de la réglementation sociale et fiscale.
• Soft skills :
• Autonomie et capacité à prioriser les tâches.
• Aisance relationnelle et pédagogie pour accompagner les équipes.
• Esprit d’analyse et de synthèse.