Gestionnaire de paie confirmé H/F

FLG - CADUCIAL; Paris; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Situé au cœur de Paris, le groupe FLG est un cabinet d’expertise-comptable et de conseil, leader sur le marché des pharmacies d'officine en France. En tant que gestionnaire de paie, vous assurerez la gestion sociale pour un portefeuille de clients et développerez une expertise spécifique dans ce domaine, avec le logiciel SILAE.

Vous réaliserez l’établissement des bulletins de salaire, les documents liés à la fin de contrat et les démarches administratives, tout en conseillant les clients sur les

Qualifications

• BTS/DUT en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.
• Première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable souhaitée.
• Expérience en gestion d’un portefeuille clients et en accompagnement social des salariés.

Responsibilities

• Établir les bulletins de paie et les envoyer aux clients.
• Calculer et établir les indemnités de fin de contrat et les documents associés.
• Gérer les démarches administratives liées à l’entrée/sortie des salariés.

Skills

Gestion de paie

Portefeuille clients

Conseil social

Education

BTS/DUT en gestion des ressources humaines

Tools

SILAE

Job description

Situé au cœur de Paris, le groupe FLG est un cabinet d’expertise-comptable et de conseil, leader sur le marché des pharmacies d'officine en France. Avec près de 200 collaborateurs et 6 associés, le groupe accompagne et conseille ses clients dans leurs projets, couvrant tous les aspects comptables, administratifs, juridiques, fiscaux, et sociaux de leur activité.

Responsabilités

En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion sociale pour un portefeuille de clients. Vous serez amené à développer une expertise spécifique dans ce domaine, afin de proposer un conseil de qualité à nos clients. Le cabinet est sur le logiciel SILAE.

Principales missions :

• Etablissement des bulletins de salaire et envoi aux clients
• Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat
• Démarches administratives liées à l’entrée/ sortie de salariés (contrat de travail, affiliations/radiations aux différents organismes…)
• Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN
• Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…)
• Etablissement des autres bordereaux de cotisations annuelles
• Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches liées à la vie des salariés (embauche, procédures disciplinaires, licenciements, simulations de coûts chargés, rémunération, accords d’entreprise, accord d’intéressement et de participation, élection des représentants du personnel…)

Formation BAC+2 (BTS, DUT) gestion des ressources humaines, droit social, gestion/administration des entreprises. Habitué à la gestion d’un portefeuille clients, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable.