Gestionnaire de paie confirmé h / f

BESTSELLER; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

BESTSELLER, une entreprise familiale de mode en pleine expansion, recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre leur équipe. Le poste implique la gestion de la paie et des charges sociales, ainsi que des tâches administratives essentielles. Vous serez au cœur d'un environnement dynamique, où votre expertise contribuera à l'amélioration des processus RH.

Prestations

Ambiance dynamique et bienveillante

Belles perspectives d'évolution

Événements d'équipe

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le retail.
• Maîtrise des logiciels de paie, GTA et SIRH.
• Excellente maîtrise de Power Point et Excel.

Responsabilités

• Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer le prélèvement à la source et établir la DSN.
• Gérer l'administration du personnel incluant les embauches et départs.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Sens du service

Capacité à gérer les priorités

Polyvalence

Formation

Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Outils

ADP Decidium

Samesystem

Successfactor

Description du poste

BESTSELLER est une société familiale de prêt à porter, fondée en 1975 au Danemark. A ce jour plus de 41 000 personnes sont employées à travers 45 pays dans le monde.

Chez BESTSELLER, nous prenons les choses en main. Chaque opportunité. Chaque défi. Chaque décisions.

Nous sommes une entreprise mondiale de mode, rapide et familiale.

En donnant à chacun le pouvoir de prendre en main son parcours, nous avons trouvé le courage de nous améliorer continuellement. De progresser vers une approche plus durable, de promouvoir la diversité, d'offrir des opportunités équitables et de continuer à changer les choses, encore et encore.

Notre marque JACK & JONES est en pleine croissance et nous avons besoin de renforcer notre équipe paie pour accompagner ce développement ambitieux.

En tant que Gestionnaire de paie , tu ne seras pas : tu travailleras en binôme avec notre équipe RH et notre Responsable paie actuelle, Mathilde ,pour assurer une gestion fluide et rigoureuse des rémunérations, tout en contribuant à la bonne organisation de notre service .

Gestion de la paie et des charges sociales :

Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires dans le logiciel de paie ADP Decidium (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)

Assurer le prélèvement à la source et établir la DSN (déclaration sociale nominative), les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance), assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux .

Traiter les soldes de tout compte et les départs de salariés

S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…) et veiller au respect de la réglementation du travail , de la législation, et de la politique RH de l’entreprise .

Assurer de nouvelles implémentations et la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie, de la GTA et du SIRH.

Administration du personnel

Assurer la gestion administrative des embauches et des départs (DPAE, contrats, certificats, portabilité…) dans le logiciel de paie ADP, le sysème de GTA (Samesystem) et SIRH (Successfactor), et tenir à jour les évolutions de contrats dans les différents logiciels.

Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer leur classement, suivre rigoureusement les absences et les congés , organiser les visites médicales , etc...

Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et / ou sorties, absentéisme, KPI Rh, bilan social,données CSE, etc..

Informer et accompagner les salariés et les managers en matière de droit social et de paie.

Tes qualités : Rigueur, discrétion, sens du sercice, capacité à gérer les priorités, réactivité, polyvalence.

Ta formation : Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité.

Ton expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le retail.

Tes compétences : Maîtrise des logiciels de paie, GTA et SIRH, excellente maitrise de Power Point et Excel, solides connaissances en droit social et gestion administrative.

Un maitrise de l'anglais est indispensable pour ce poste car nous sommes une entreprise internationale.

Rejoins Jack & Jones et participes activement à la gestion et à l’amélioration des processus RH et paie !

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en pleine expansion , notamment sur le retail, où chaque talent compte.

Une ambiance dynamique , bienveillante et tournée vers l'innovation et la performance !

De belles perspectives d' évolution pour booster ta carrière.

Des événements d'équipe et une vraie culture d'entreprise !

1er entretien avec Sandra, recruteuse groupe BESTSELLER.

2nd entretien avec Mathilde, Responsable paie.

Dernier entretien avec Katia, notre DRH.

Un test

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