Gestionnaire de paie confirmé H/F

Hays; Nice; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom dans le secteur comptable recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique à Nice. Ce rôle clé implique la gestion autonome d'un portefeuille varié de clients, avec la responsabilité de produire des paies et d'éditer les déclarations sociales. Vous travaillerez au sein d'une équipe de professionnels passionnés, bénéficiant d'un environnement de travail agréable et de conditions optimales. Si vous avez une formation en Ressources Humaines et une expérience pertinente, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un cabinet où le bien-être des collaborateurs est une priorité.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie en cabinet.
• Formation en Ressources Humaines ou gestion de la paie requise.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille multi-conventionnel de TPE et PME.
• Production d'environ 300 paies et édition des déclarations sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil client

Administration du personnel

Formation

Formation en Ressources Humaines

Formation en gestion de la paie

Outils

Silae

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé sur Nice. Il a une très bonne implantation dans les Alpes-Maritimes au travers de plusieurs bureaux. Il bénéficie d'une bonne réputation auprès des clients et il offre à ses collaborateurs des conditions de travail optimales. Pour renforcer l'équipe en place, il recherche un Gestionnaire de paie.

Vous rejoignez un pôle social de 5 personnes travaillant sur Silae. Directement rattaché à un Responsable Social, vous gérez en autonomie un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE et PME. Vous êtes en charge de la production d'environ 300 paies. Vous éditez les déclarations sociales inhérentes à votre portefeuille. Vous intervenez également sur des missions en administration du personnel et vous appréciez le conseil client.

Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans acquise en cabinet d'expertise comptable et souhaitez rejoindre un cabinet où il fait bon travailler.

La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.