Gestionnaire de paie confirmé H / F

C2C CONSEILS; Marseille; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Marseille recherche un gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre son Pôle Social. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des entrées et sorties des salariés, de l'élaboration des bulletins de salaire, ainsi que des déclarations sociales. Vous aurez également l'opportunité de manager une petite équipe, tout en développant des relations client bienveillantes et réactives. Avec un contrat de 40 heures par semaine et une rémunération compétitive, cette position offre un cadre de travail enrichissant et des avantages attractifs. Si vous êtes passionné par le domaine de la paie et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle avec garanties au-delà du minimum

Tickets restaurant

Participation au bénéfice

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie et en droit social.
• Capacité à manager une équipe de 3 à 5 personnes.

Responsabilités

• Gérer l'entrée et la sortie des salariés avec précision.
• Élaborer des bulletins de salaire et effectuer les déclarations sociales.

Connaissances

Traitement des entrées et sorties des salariés

Bulletins de salaire

Déclarations sociales

Droit social

Outils

SILA

Description du poste

Pour renforcer notre Pôle Social, nous recherchons un / une gestionnaire de paie confirmé / é pour le cabinet de Marseille.

Compétences attendues :

1. Savoir traiter l'entrée d'un salarié et la sortie d'un salarié
2. Bulletins de salaire
3. Déclarations sociales
4. Avoir de bonnes connaissances en droit social

Qualités attendues :

1. Management bienveillant d'une équipe de 3 à 5 gestionnaires de paie
2. Organisation
3. Sens de la relation client (bienveillance, réactivité)

Logiciel :

SILA

Temps de travail / Rémunération :

Contrat de 40h

Rémunération proposée : 36 K - 48 K brut en fonction du profil

Autres avantages :

1. Mutuelle avec des garanties au-delà du minimum conventionnel (notamment en optique et en dentaire) avec une prise en charge patronale à hauteur de 2 / 3 (y compris pour l'option famille)
2. Tickets restaurant : 9.20 / jour travaillé avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%
3. Participation (en moyenne, elle s'élève à un mois de salaire)