Gestionnaire de paie confirme H/F

Adsearch; Lyon; Sur place; EUR 34 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe dynamique à Lyon. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de clients, traitant environ 300 paies. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement agréable et collaboratif, avec une équipe dédiée au service social. Vous serez également l'interlocuteur privilégié pour vos clients en matière de droit social, les accompagnant dans la rédaction de contrats de travail. Si vous êtes passionné par la gestion de paie et le droit social, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie avec un portefeuille de clients.
• Connaissance des déclarations sociales et des charges.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de 30 dossiers représentant environ 300 paies.
• Établissement des bulletins de salaire et des charges sociales.

Connaissances

Gestion de paie

Droit social

Rédaction de contrats

Outils

SILAE

Description du poste

EN BREF : CDI – GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME H/F - LYON 6 - ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AGREABLE – 34/36K€ ANNUEL

Adsearch LYON, division Audit Expertise Comptable, recrute pour un cabinet comptable reconnu, un Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI sur Lyon 6ème.

Le cabinet :
Il s’agit d’un cabinet reconnu d’envergure national, ayant 5 bureaux en Rhône Alpes. Le bureau de Lyon est composé d’une quinzaine d’associés, avec près de 150 collaborateurs sur différents pôles (Expertise, Paie, Audit, Conseil). Le pôle social est composé d’une cinquantaine de collaborateurs, organisé par petites équipes pour plus de proximité !

Le poste et vos missions :
Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de 30 dossiers représentant environ 300 paies. Les missions seront :

1. L’établissement des bulletins de salaire,
2. L’établissement des charges sociales périodiques, DSN …
3. Les déclarations d’embauche, affiliations aux organismes, déclarations de sinistre…
4. La veille sociale
5. En tant qu’interlocuteur sur la partie sociale, vous accompagnez vos clients en droit social avec notamment la rédaction de contrats de travail et les ruptures de contrat.

Logiciel : SILAE