Gestionnaire de Paie confirmé (H / F)

Placer la dimension humaine au cœur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c’est l’ADN de TALENZ.

C’est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d’adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.

N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !

Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Talenz Arès , membre du Réseau Talenz, recherche un / une Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour un poste basé à Lyon .

Au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, en qualité de Gestionnaire Paie Multi-Conventions (HCR, Associations, BTP, …etc.), vous aurez les missions suivantes :

• Gestion autonome d’un portefeuille de 350 paies environ :
• Saisie, édition et contrôle des bulletins de paie
• Conseil social des clients :
• Rédaction des contrats de travail, avenant, DPAE, …etc.
• Gestion des DSN
• Gestion des procédures de rupture de contrat (hors licenciement)
• Dossiers maladie et Prévoyance
• Veille sociale
• Accompagnement SIRH

Ce que l'équipe recherche

• Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) en gestion de paie, maîtrisant le logiciel Silae.
• Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire impérativement en Cabinet d’Expertise Comptable
• Adaptable, vous avez une bonne aisance relationnelle et un sens du service client accru
• Rigoureux, dynamique et curieux, vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur
• Bonne maîtrise des outils informatiques

Travailler chez Talenz Arès ça veut dire quoi ?

Nous prônons la bienveillance, la passion et la rigueur dans notre collaboration avec nos équipes et nos clients. Nous organisons régulièrement des événements et activités pour renforcer la cohésion d'équipe.

En rejoignant notre cabinet, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein de notre structure en plein essor. Nous encourageons la formation continue et l'échange entre collaborateurs pour favoriser le développement professionnel.

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique pour vérifier vos compétences pendant l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.