Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

Achil; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours / semaine

Mutuelle & prévoyance

Tickets restaurant

50 % transport ou parking

Cabinet en croissance avec réelles POV

Résumé du poste

Achil (Cabinet de recrutement) recherche un(e) Responsable paie et gestion sociale en CDI à Lille, pour piloter un portefeuille multi-conventions et évoluer vers le management. Vous assurerez la production de paie, les déclarations sociales, la rédaction de contrats et la supervision d’un portefeuille client en autonomie, avec montée en responsabilités et accompagnement des juniors.

Poste sédentaire à Lille, possibilité de télétravail partiel (2 jours/semaine) et environnement digitalisé

Qualifications

• Bac +2 minimum en Paie, RH ou Gestion.
• Minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise des environnements multi-conventions et dématérialisation.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie multi-conventions ;
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
• Rédaction des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;
• Gestion complète d’un portefeuille clients en autonomie.

Description du poste

Le poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille multi-conventions et participez activement à la structuration du service.

Ce poste s’adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer vers des fonctions managériales à court/moyen terme.

Vos missions

Production & gestion paie

• Établissement des bulletins de paie multi-conventions ;


• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;


• Rédaction des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;


• Gestion complète d’un portefeuille clients en autonomie.

Conseil & expertise technique

• Réponses aux problématiques sociales des clients ;


• Participation à des missions d’audit social et d’accompagnement ;


• Veille juridique permanente.

Évolution vers management

• Accompagnement des collaborateurs juniors ;


• Participation à l’organisation du pôle social ;


• Montée progressive en responsabilité sur la supervision et la coordination.

Conditions & avantages

• CDI – 39h


• Rémunération : 35 000 € à 40 000 € selon profil


• Télétravail : 2 jours / semaine


• Mutuelle & prévoyance


• Tickets restaurant


• 50 % transport ou parking


• Cabinet en croissance avec réelles perspectives d’évolution


• Environnement digitalisé et moderne

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum (Paie, RH, Gestion) ;


• Minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ;


• Maîtrise des environnements multi-conventions ;


• Autonomie, rigueur, sens du service client ;


• Envie d’évoluer vers un rôle de référent / manager ;


• À l’aise avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !


• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.


• S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.


• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !