Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

Achil; La Rochelle; Hybrid; EUR 35.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle & prévoyance

Tickets restaurant

Télétravail 2 jours/semaine

50 % transport ou parking

Perspectives d’évolution

Zusammenfassung

Achil (Cabinet de recrutement) recherche un(e) professionnel(le) confirmé(e) en Social pour prendre en charge un portefeuille multi-conventions au sein d’un pôle social en fort développement.

Vous assurerez la production paie, les déclarations sociales et la rédaction des contrats tout en accompagnant les collaborateurs juniors. CDI – 39h, remote partiel et perspectives d’évolution vers un poste de référent/manager.

Qualifikationen

• Bac+2 minimum en Paie, RH, Gestion.
• Minimum 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise des environnements multi-conventions.
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Envie d'évoluer vers un rôle de référent / manager.
• À l'aise avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Aufgaben

• Établissement des bulletins de paie multi-conventions.
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Rédaction des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte.
• Gestion complète d’un portefeuille clients en autonomie.
• Réponses aux problématiques sociales des clients.
• Participation à des missions d’audit social et d’accompagnement.
• Veille juridique permanente.
• Accompagnement des collaborateurs juniors ; organisation du pôle social ; supervision et coordination progressive.

Jobbeschreibung

Le poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille multi-conventions et participez activement à la structuration du service.

Ce poste s’adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer vers des fonctions managériales à court/moyen terme.

Vos missions

Production & gestion paie

• Établissement des bulletins de paie multi-conventions ;


• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;


• Rédaction des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;


• Gestion complète d’un portefeuille clients en autonomie.

Conseil & expertise technique

• Réponses aux problématiques sociales des clients ;


• Participation à des missions d’audit social et d’accompagnement ;


• Veille juridique permanente.

Évolution vers management

• Accompagnement des collaborateurs juniors ;


• Participation à l’organisation du pôle social ;


• Montée progressive en responsabilité sur la supervision et la coordination.

Conditions & avantages

• CDI – 39h


• Rémunération : 35 000 € à 40 000 € selon profil


• Télétravail : 2 jours / semaine


• Mutuelle & prévoyance


• Tickets restaurant


• 50 % transport ou parking


• Cabinet en croissance avec réelles perspectives d’évolution


• Environnement digitalisé et moderne

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum (Paie, RH, Gestion) ;


• Minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ;


• Maîtrise des environnements multi-conventions ;


• Autonomie, rigueur, sens du service client ;


• Envie d’évoluer vers un rôle de référent / manager ;


• À l’aise avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !


• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.


• S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.


• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !